基层年轻干部的“三多”与“三少”

俗话说得好“玉不琢不成器”，作为一名基层干部，扎根基层，就要在基层工作中历练成长，敢啃“硬骨头”。敢接“烫手的山芋”才能经风雨、练本领、长才干。为此，基层干部要多些谦虚，少些骄傲;多些主动，少些推搡;多些思考，少些蛮干。

多些谦虚，少些骄傲。古语说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，在基层工作，跟村干部和基层群众打交道比较多，而村干部中有一些是年纪比较大的长辈，对互联网的运用不是很熟练，有些甚至都不会打字，但是不能因此而小觑他们。他们的基层群众工作经验、群众基础、处理急难险重问题的方式方法是年轻干部不能比拟的。年轻干部不能用自己的长处去跟别人的短处比较，而是要多向村社区干部和人民群众学习，将他们的优点转化为推动工作的助力。在基层工作中，我们要看到村干部和人民群众丰富的人生经历，善于发现他们身上的优点，择其善者而从之，其不善者而改之。

多些主动，少些推搡。首先，作为年轻干部，在工作中要多些积极主动，主动去熟悉了解自己的本职工作，主动学习相关政策文件和有关指示批示，才能进退有度。其次，基层工作千头万绪，年轻干部不可因此产生畏难情绪，要有“初生牛犊不畏虎”的“牛气”，要主动在工作中成长，多参与实践，深入农村、深入人民之中，才能放低姿态更加接地气“接地气”。最后，要有“不撞南墙不回头”的“虎气”，有的事情认准了方向，就要一个劲的干到底，不能半途而废。哪怕过程艰难曲折，但总要在历经努力尝试以后去验证经过分析论证和多方努力的事情是否能够成功。

多些思考，少些蛮干。“上面千条线，下面一颗针”，基层工作千头万绪，既要对接上级有关部门，有涉及到政策措施的落实落地，也涉及到跟人民群众打交道。年轻干部在打通落实政策措施“最后一公里”的问题上，一定要“三思而后行”，切不可盲目蛮干。盲目蛮干，极可能导致群众工作的被动，也会丧失个人威信乃至政府的威信。在开展基层工作的过程中，首先要积极的去思考问题产生的根源、表现、本质;其次要结合有关的政策要求和实际情况，及时的分析思考处理措施和方式方法;然后在面对群众开展工作的过程中，要多从政策的角度加以宣传，从人性的角度加以关怀，从大局的角度加以劝导，动之以情，晓之以理的促进问题的有效解决。

年轻干部要在基层大环境中磨炼自己，提升自己，就要在思想上充分的认识到基层工作的复杂性，做好充分的思想准备和心理准备。要在开展工作的过程中，虚心的向老前辈、老同志和人民群众多学习;结合政策文件、领导要求和基层实际多思考。这样才能不断的推动自身能力和素质的不断提升，得到真正的成长锻炼。(云南省昭通市镇雄县罗坎镇 吴华烨)

手机版