担当作为“真”干部

常言道，事在人为。从严治党，坚持走社会主义现代化道路关键就在于人，需要建设一支高素质的年轻干部队伍。年轻的党员干部从选拔到任用，从教育到管理都要抓“源”固本，以坚实有力的举措激励那些政治忠诚、务实肯干、敢作敢当的党员干部，积极争做真才实干的“领头雁”。

无畏艰险，宽容失败。不管做什么事情，干什么事业都是存在一定风险的，所谓的“只许成功不许失败”只会让人心生畏惧，对于激励党员干部毫无益处。敢担当、善作为是新时代党员干部必备的政治素质。对于这样的党员干部要贯彻容错纠错机制，进一步激励他们，勉励他们，适当的宽容才能让他们敢于克难创新。尤其是在转型升级和改革创新的过程中，难免会遇到各种质疑、压力，如果没有对于这些敢于创新、担当的党员干部以信心和撑腰，干事者不敢上，“旁观者”躲得更远，所有人都“明哲保身”，何来创新创业的强大动力。

源头培养，加强管理。培养一支高素质的干部队伍要从源头抓起，尤其是注重培养党员干部在基层一线的锻炼，对于年轻干部加强思想引导，强化政治素养，给予更多的锻炼机会，大力营造敢担当、善作为的良好环境。同时，培养激励党员干部敢作敢当，并非是“溺爱”和“纵容”，严格把握容错纠错机制，坚持严管和厚爱并重，绝不能让那些政治上动摇，思想上不纯的人蒙混过关，造成干部队伍的腐朽。

激励保障，宣传到位。激励年轻干部敢做敢当不仅需要精神上，适当的物质奖励与肯定也很重要，坚持做到“人岗相适”，让敢担当善作为的干部“上位”，让想干事、真干事的党员干部轻装上阵，看得到自己的努力与前途。同时，要加大对这类党员干部“最美公务员”等的评比和宣传，树典型扬风采，让更多的人看到他们，让他们成为广大党员干部学习的标杆和模范。

在新时代的伟大征程上，敢担当善作为是党员干部永远的座右铭。(浙江省宁波市北仑区小港街道谢墅社区 俞鹏英)

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