青年干部的三个着重点

新形势下，纷繁复杂的基层工作对基层干部提出了更多、更高的要求，只有不断加强基层干部的学习教育，培养其学习意识，提升其处理事务的能力水平，才能更好地为群众服务，高效率解决居民急难愁盼的问题，提高居民的获得感、幸福感、满足感。从而对新的青年干部的要求更加的严格，只有着重以下三点，才能更好的胜任基层工作。

要着重理论学习，补充精神食粮。李大钊同志说过“知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛”。一个人的成长、成熟是一个用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己的过程。年轻干部是基层的新鲜血液，自然要源头活水常流常新，利用空闲时间多“照镜子”，找差距，查不足，到党章中对照自身，充实脑瓜子、握紧笔杆子、善动嘴巴子、迈开脚板子、绷紧手腕子，努力成长为有“几把刷子”的人。到党建、乡村振兴等各类刊物中补充新思想和新方法，再审视自己工作总的不足，及时调整弥补，激发自身发展潜能，不断锐意创新，学以致用。常学不仅常新，还能提升基层干部干事决策的深度和广度，用战略眼光干工作。

要着重实践锻炼，提高处事能力。基层治理需要年轻人，同时也为年轻人提供了广阔舞台。努力提升业务素质，在精通一门专业的同时，提高自身解决困难问题的能力，要学会对症下药，从群众中来，到群众中去，拜群众为师，用群众能接受的办法解决群众的事情，从而扎牢群众这一庞大的根系，做事自然就事半功倍。同时要学会跟着问题走、奔着问题去，深入研究、综合分析，全面权衡，科学决断。同时在基层工作中，年轻干部要有平和的心态，要时刻提醒自己有则改之、无则加勉，对存在的问题，向能者求教、向智者问策、向贤者询计，不断改进，从而更好更快地成长进步。

要着重心态调节，平衡工作生活。“上面千条线，下面一根针”，工作压力不言而喻。为了推动发展、致富百姓，基层干部每天都有做不完的工作，日复一日，身心疲惫，但最让他们感到苦闷的不是工作任务有多重、压力有多大，这些咬咬牙都能扛过去，而是工作中时常受到的“夹板气”，经常不被群众理解，甚至受到群众非议。因此，青年干部要抗得了压力，学会自我调节，用心理上的磨砺让群众收获幸福。只要做到在工作中多总结、多创新方法，提高办公效率，为生活留一些空间，经营好了自身生活，干部也会少些后顾之忧，自然能沉下心来甩开膀子加油干。将基层工作视作一种锻炼、一种提高、一种成长，在苦中激发乐观的心态，将压力化作前行的动力。

作为一名称职的基层干部，将着重提升自身政治觉悟，履职尽责，发扬公仆精神与奉献精神。贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立干部的良好形象，真正的走进山间，走进田埂，下基层，多走访，了解群众的难处并尽力解决，将为群众解决问题落实到年度考核中去，切实形成久久为功，绵绵用力的乡村建设格局，书写乡村振兴新的篇章。(浙江省杭州市建德市大慈岩镇 李靖)

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