年轻干部的规与矩

心中有规矩，行为定方圆。牢固树立纪律和规矩意识，是我们党一贯的优良传统。在今天，面对国家治理体系和治理能力现代化的新要求，如何摆正自己，则是年轻干部面临的一项考验。

讲规矩的首要条件就是要心存敬畏之心，正所谓，心存敬畏之心，方能行有所止。《打铁还需自身硬》专题片中，那一位位落马的官员哪位不曾是满怀报国之志的青年俊才?那为何会堕入此等境地，归根到底，就是失去了敬畏之心，忘记了是谁赋予了他权力。在行使权力的过程中，慢慢滋生了得意忘形、轻浮轻狂之气，久而久之便忘记初心、不知进止，凌驾于人民之上，出现滥权、专权、弄权，埋下了祸根，种下了恶果。一位年轻干部，要想走得长远，就必须始终以如临深渊、如履薄冰的态度用好手中权力，以赶考之心，在位一天、实干一天，心存敬畏方能行稳致远。

讲规矩的前提则是自身水平的提升，打铁还需自身硬，没有一定的工作能力，就算是想守规矩也只是痴人说梦。《公务员法》就提到“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”可以看到，就算你执行的是上级指令，如果违法，依旧要承担相应的后果。这也变相要求年轻干部必须拥有独立判断的能力，能够明晰法律的边界。而在日常工作中，此类违法的事情还是极少数，年轻干部碰到最多的则是各种程序未走到位，希望变通一下。变通，两字看着轻巧，背后的复杂关系往往令人瞠目。所以说，规矩一方面是束缚，更多的则是对于处事经验不足的年轻干部的一种保护。现行的各项法律法规、规章制度都是前人经过深入探讨、反复试错、多次检验形成的治理良策，堪称省心、省力的真正捷径。在面对各种不合规的要求时，当你熟悉了相应的规章制度后，你就可以理直气壮地要求按规章制度办事，最大地减少违法违规的可能性。

“善禁者，先禁其身而后人;不善禁者，先禁人而后身。”树牢规矩意识，貌似无情，实则最有情，是真正的对自己、对身边人负责。也只有这样，才能减少“事后诸葛亮”般的悔恨，真正地去干事创业。(东阳市经济开发区 徐金强)

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