坚持“三气”，让干部“能上能下”有所作为

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，聚焦推进干部能上能下工作调整，切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，健全从严选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。只有上得去、下得来、干得好，领导干部队伍才不会成为一潭死水，才会永远生机勃发、活力四射、奔流不息。

坚持德才兼备，让“上者硬气”。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”坚持德才兼备，既要求广大干部坚定理想信念，具有良好品德，也要求广大干部具备出色才干，二者辩证统一、缺一不可。习近平总书记曾指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”面对世界百年未有之大变局，立足百年征程新起点，建设一支政治过硬、本领高强、能够担当时代重任的高素质干部队伍是通过这场大考的根本保证。只有坚持德才兼备，选择有才能、有韧劲的青年充斥在干部队伍当中，让想干事、能干事、干成事的干部充分发挥才干，做到以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，我们的干部队伍才能经受住各种考验、战胜各种艰难险阻，才能在走到领导岗位上后始终为党和人民的事业保持拼搏的劲头。

坚持从严管理，让“下者服气”。“上”要德才兼备，“下”要有理有据。“其身正，不令其行;其身不正，虽令不行。”基层组织部门要用好平时考核、年度考核、专项考核这三把“严尺”，动态掌握干部现实表现，敢于对庸懒散躺、推拖绕躲的人“动刀子”，坚决杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不正之风，确保干部干事创业的积极性。对于“下”的干部，不能“一棍子打死”，组织上要加强对“下”的干部跟踪回访、关心关爱，及时掌握他们的思想和工作动态，帮助他们疏导负面情绪、轻装上阵，鼓励他们积极面对岗位调整，重振干事热情，有所作为，让干部“下”得服气同时振奋干劲。

坚持强化培养，让“群众顺气”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”《规定》第十三条指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”注重加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导干部“干在实处、走在前列”，甘当"小学生"，下功夫解决"本领恐慌"问题，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造 "烈火真金"。让干部"动"起来，学而用、学而行，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。倾心为民谋福祉，带着问题找答案、捋着思路寻方法、带着情怀抓落实。筑牢信仰之基、把稳思想之舵、夯实行动之能，努力做让党放心、人民满意的干部。(吉林梨树县委组织部 李博)

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