年轻干部要有“四度”

做有高度的年轻干部。高度决定视野，角度决定方向。身为一名年轻干部，无论能力大小、职务高低、现实压力，要厚植爱国情怀，将国家、民族、社会、群众放于工作首位。年轻干部要不负好时代、珍惜好年华，自觉把实现人生抱负、追求美好生活的理想与国家和民族的前途命运结合起来，把“青春梦”融入“中国梦”，敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦，让梦想汇聚成实现“中国梦”的强大力量，充分激发社会责任感、家国使命感。

做有温度的年轻干部。年轻干部的温度就是社会的温度，每一个小温情、小善举汇聚成社会的大温暖。要有耐心、懂礼貌地对待基层群众，学会耐心地接待来访群众、耐心地倾听群众心声、耐心地解决群众问题，既要听民意，更要悟民心从不同群体中读懂群众需求，谋划最大“同心圆”，寻求最大“公约数”，做到思考、态度、做事有“温度”

做有厚度的年轻干部。年轻干部要永保空杯心态，保持“本领恐慌”，聚焦最新、最紧缺、最需要的领域，是要在学习中学到本质，工作生活中拓宽渠道，要向同事学、向专家学、向群众学，与周边的人多探讨、勤交流，做到学思结合，从而掌握思想、理论、经验的本质，掌握过硬本领，切实胜任各项工作。

做有“尺度”的年轻干部。年轻干部要坚定理想信念，坚守正道、弘扬正气，懂规矩、讲规矩、守规矩。青年干部要有所作为，就应严守政治规矩和政治纪律，经常对标党章党规党纪，对标先进模范典型，不断完善提升自己。要从“知敬畏”做起。敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众，从制度约束的“不敢”过渡到内在自觉的“不想”。“不敢”“不能”属于他律的范畴，重在约束行为。只有加强自律，做到“不想”，不触碰底线、廉洁自律，做人才有底气，做事才有硬气。(浙江省建德市李家镇人民政府 傅央旗)

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