走实严管干部这条路

党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部管理，多次强调“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏”;在党的二十大的工作报告上，习近平总书记再一次深刻指出：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”

站在新起点，开启新征程，我们深感责任重大、使命光荣。作为党的各级组织，更应该从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，抓住从严管理干部这个关键，扎实推进党风廉政建设工作。

从严管理干部，要压实主体责任。各级党组织要始终把党风廉政建设当作一项重要政治任务，将从严治党工作与业务工作同安排、同布置，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局;同时，结合自身工作实际，及时研究解决各类问题，推动党风廉政建设工作规范有序开展。

从严管理干部，要坚定理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”仔细品味总书记讲的这几句话，非常形象，也很实在，充分说明了“理想信念”在人的精神层面起着决定性作用，是每一名共产党员的政治灵魂。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理想信念上的坚定。作为共产党员，就是要牢记初心使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就是要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，做忠实的实践者、推动者，要始终知道自己是谁，要时刻清楚自己该干什么，不能干什么。

从严管理干部，要规范权力运行。要严格执行党内监督制度，健全重要部门、重点岗位和关键环节权力制约监督机制，加大重点项目建设、重大资金使用等领域的公开力度，确保权力阳光运行。同时，突出监督重点和全面防控，建立合理的分权机制，为经济和社会的高质量发展营造风清气正的良好环境。

从严管理干部，要强化文化引导。结合党建工作实际，高标准打造廉洁教育文化阵地，将组织党员干部职工开展廉洁教育、文化活动、学习培训作为重要手段，不断增强廉政文化的吸引力、影响力，形成浓厚的清廉氛围，并以此影响和带动更多的党员干部职工为事业发展注入活力。

通过压实主体责任、坚定理想信念、规范权力运行、强化文化引导，确保始终将党的政治建设放在重要位置，进一步推进全面从严治党，从严管理干部，从源头上“管”起来，从成效上“严”起来，用优异的工作业绩为党的二十大召开献礼!(项文昊 浙江省衢州市开化县长虹乡人民政府)

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