@选调生 请查收干部成长“攻略”

青春是一段芳华，处于青春时代的选调生，更要在基层一线的大舞台上锤炼意志、建功立业，书写无悔的人生芳华。选调生想要成长起来，从参加工作时的青涩懵懂到成熟独立，没有任何捷径，唯有通过层层考验和递进式地培养。干部的成长不能揠苗助长、大水漫灌，作粗放式无序生长;而是要精耕细作、修枝剪叶，建设高水平人才高地。

紧扣思想“萌芽期”，点燃“鲜衣怒马少年时”的赤诚为民之心。选调生来到基层参加工作，刚出校门又进机关门，缺乏工作磨炼和实践经验，基层是思想的启蒙点和回归线，在基层诞生的梦想最终也落实在基层。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”在事务千头万绪的基层，大到国家政策，小到家长里短，倾听群众所想所盼，解决群众所急所难，这样的一线练兵成长难得宝贵，在实践学习的“赛马场”磨练作风、提高素质。“农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民是一名好老师。”众多优秀前辈深入田间地头，与人民群众建立了真挚深厚的感情，和人民一起伫立黄土地，共吃大锅饭，唱响山里歌，给广大初入基层的选调生指明了方向。在基层披星戴月的生活中滴灌式自然而然地培养起干部在基层深耕的理想，种下在乡村收获美好果实的期望。

抓住成长“黄金期”，赓续“曾许人间第一流”的不屈精神传统。位于浙江的一博物馆培植的一株宋代古莲，在“沉睡千年”后再度花开。博物馆专家吴东海表示这株古莲子既是千年种子，又可以作为原始基因库保存。选调生也应当将吃苦耐劳的精神也应该加入“基因库”保存，将不畏严寒酷暑，不惧风吹日晒的骨气在黄土地上扎根。回首瞻望，从“当代愚公”黄大发到“最美之花”黄文秀，前辈们以其扛起脱贫攻坚重任的身躯和使命担当为我们树立了榜样。立足当下，新鲜血液们或气宇轩昂或稚嫩憧憬，唯一不变的是眼中的热情，我们来到基层一线并非来“走形式”“刷履历”，而是要啃“硬骨头”、挑“重担子”、接“烫山芋”，在新的困难面前“逞英雄”的。让莲华般的股股沁香在乡村上空永不飘散，勤劳肯干的精神在干部血液里代代流淌。

关注平时“孵化期”，精耕“不负韶华行且知”的组织培养高地。科学家们曾做出实验，发现即便将古莲子浸泡了20个月之久，依然发不出芽来，但将古莲子的外壳钻上一个小洞，再进行培养可使古莲子重新焕发生机。初出茅庐的选调生还需要外力“磨砺”，历经组织培养。好干部不会自然而然地产生，一靠自身努力、扎实理论、躬身实践，二靠组织创造培养条件、搭建孵化平台、做好长远规划。同时，培训教育需刚柔并济，加强理论学习、武装思想头脑后，便要将这些初出茅庐的干部放到吃劲岗位上蹲苗淬火。让选调生们经受生活关、语言关、思想关的磨炼，经受环境不适、能力不足的桎梏。对于暂时落后的、目标迷茫的干部要指出不足、督促整改，并给予关心关怀。最终收获破茧而出、能当一面的杰出人才。

韶华不负追梦者，星光不问赶路人。选调生们面对新时代的考卷，当以烽火燎原之势“破题”，迎难而上，奋发进取，在组织栽培与个人奋进中“攻略”难关。（金赢 浙江省丽水市莲都区老竹畲族镇选调生）

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