@年轻干部：“一二三”，不做“木头人”

习近平总书记在党的二十大报告中号召广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。“一二三，木头人，不许说话不许动。”儿时的游戏让我们学会令行禁止，萌发规则意识。然而现实中，个别年轻干部不敢担当，不愿负责，“推一推动一动，不推就不动”，被群众戏称为“木头人”。“为官避事平生耻，重任千钧惟担当”，年轻干部应当有“初生牛犊不怕虎”的精气神，坚决不能做亦步亦趋的“木头人”。

“一”往无前，勇于直言。从职场小白成长为担当民族复兴大任的年轻干部，一往直前的冲劲不可或缺，若是一直有“前怕狼后怕虎”畏缩不前的心态，开展工作容易陷入停滞不前的局面，难以取得成效。年轻干部不能沉浸在“舒适圈”中，要勇于闯“无人区”。“若批评不自由，则赞美无意义”，一往无前不止要“敢做”，更要“敢言”，敢于去提醒、去指正领导、同事工作中存在的问题，敢于针对性提出自己的意见、建议，直言规劝的诤言虽然很多时候刺耳、难听，甚至让人心生厌烦，但却是帮助他人和自己修正不足的不二法宝。

“两”耳兼听，善于倾听。善于倾听群众的声音，“民惟邦本，本固邦宁”，人民群众是我们的力量源泉，要想和群众紧紧联系在一起，就不能闭门造车、纸上谈兵，要利用各种下村的机会，多向村干部请教，多开展调查研究，通过听群众之言和诉求，听最可信的“基层之声”，做到知稼墙之艰难，察民生之疾苦。善于倾听他人的诤言，年轻干部不仅要敢于直言，更要乐闻诤言，别的同志出言指正时要虚心接受，及时反省，有则改之，无则加勉，陈毅元帅曾说，“难得是诤友，当面敢批评”，要善于将“逆耳之言”转化为提升自己的一种动力。

“三”思而行，敢于求解。正所谓“时时自反，才德无不进之理”，年轻干部要注重思考、注重反思，不断提高自身能力。反思不足之处，从失败之中吸取经验、反思教训，理清思路，不断修正自己，不断完善自我，真正做出经得起实践、历史和人民检验的工作业绩;反思“成功”之处，善于总结工作中好的方式方法，继续保持发扬;反思他人优秀之处，正所谓“见贤思齐焉”，取他人之长，以补己之短，也是一种智慧的体现，年轻干部要对标优秀榜样，脚踏实地，找准差距，多思考、多总结、多借鉴、多创新。让学习成为日常，遇到问题多问“为什么”，多思考“怎么办”，多积累多总结，以敢闯敢试的精神直面问题，以应付自如的底气解决问题，为人民“披荆斩棘”，为复兴“乘风破浪”。(衢州市衢江区上方镇人民政府 方诗琪)

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