以党的二十大精神为指引擎画组织工作新蓝图
党的二十大上习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作报告,习近平总书记的报告主题鲜明、思想深邃、内涵丰富,是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。报告对党的建设和组织工作提出了明确要求,组织部门必须以组织路线服务政治路线的高度自觉,在服务大局中勇挑重担,在守正创新中主动作为,踔厉奋发、勇毅前行,不断推进新时代组织工作高质量发展。
把牢信念“方向标”,坚定“一心向党、铁心跟党”忠诚信仰。习近平总书记在党的二十大报告指出:“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务,发扬“挤”和“钻”的精神,原原本本学习党的二十大报告和党章,掌握基本内容,加深对一系列新思想、新观点、新论断的理解。注重“全面学”“联系学”“系统学”,从组织工作的角度和视野,系统钻研和理解党的二十大精神,切实把报告提出的新思想、新任务、新要求转化为以改革创新精神推进组织工作的新理念、新思路、新举措,抓实专题培训和“第一议题”学习,积极引导各级党组织和广大党员干部全面领会党的二十大精髓要义和深刻内涵,对照报告确定的各项目标任务,把“路线图”变成“施工图”,把“时间表”变成“里程表”,推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
夯实基层“主阵地”,发扬“一心奋进、雄心争先”斗争精神。习近平总书记在报告中强调,“要增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性”。新时代赋予组织工作新的内涵、新的使命、新的要求,在今后的工作中,组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向,着力增强党组织政治功能,持续开展软弱涣散基层党组织整顿,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。要以提升组织力为重点,强化系统观念和“一盘棋”理念,把执行力作为衡量党组织建设成效的重要指标,坚持重心下移、资源下沉、保障下倾,持续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦,保证在疫情防控、信访维稳、基层治理等急难险重任务面前站得出来豁得出去,充分发挥出党组织政治功能。
锤炼锻造“生力军”,厚植“一心为公、真心爱民”干事情怀。党的二十大报告对领导班子选配、干部队伍建设、干部能力培养等方面内容进行了深刻阐述、全面部署和明确要求。组织部门要严格把好选人用人关,以正确用人导向引领干事创业导向,把政治标准放在第一位,将干部放到急难险重岗位上培养锻炼,推动干部在基层历练中拓展见识、丰富知识、提升胆识。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强干部日常监督和政治考核,让干部有“下”的压力、“上”的希望,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人机制,激励干部在新时代新征程上有新担当新作为,以实干担当推动党的事业不断向前。要探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制,全方位、多角度、立体式考察识别干部,激活人岗相配的一池春水,不断开创组织工作新局面。
靶向搭建“人才链”,塑造“一心同体、不拘一格”栋梁之才。习近平总书记在报告中指出:“坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”。组织部门要坚持党管人才原则,加强对人才的政治引领和政治吸纳,围绕用人主体需求,贯穿人才“引、育、用、留”全链条,精准指向、靶向施策。要构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台,运用好参乡英才“四项计划”,加大高端人才引进力度。要秉承“人才是第一资源”的发展思路,聚天下英才而用之,做好与中科院院士专家的合作,共享人才资源,内挖外引,不拘一格,壮大“专家”队伍,建设一支本土骨干力量。要深入实施人才强国战略,完善人才战略布局,构建人才服务保障体系,及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题,促使各类人才成为推动高质量发展的坚实力量。(中共抚松县委组织部 初明月)