提升干部教育培训质效需答好“三个问题”

党的二十大报告提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，完善干部教育培养的有效路径是重要环节之一，应围绕“三个维度”“三个提升”“三个导向”精准聚焦、靶向发力，着力推进干部队伍组织工作系统性重塑。

突出“三个维度”，锤炼综合素质，回答好“教什么”的核心问题。要全面推进干部能力素质提升，加快建设一支素质高、能力强、作风硬的基层干部队伍。一是突出抓实党性教育。将党性教育作为主线贯穿教学始终，体系化设置党性教育课程。做好新时代蚂蚁岛精神、庙子湖精神等本土精神的传承和弘扬，讲好情景党课，增强党性教育感染力，推动入脑入心。将“党性修养”考核指标列为主体班学员量化考评首位，作为优秀学员评定和培训结果考核测评的首要依据。二是突出塑造专业能力。结合岗位需求和中心工作，常态化开展履职培训，重点聚焦海洋产业发展、碳达峰碳中和等专题，引导干部结合自身主责主业，找准新发展阶段贯彻新发展理念的突破口和着力点。三是突出强化实战实训。针对领导干部，定期开展交流挂职，每年选派干部前往经济发达地区挂职锻炼。针对年轻干部，制度化开展年轻干部机关、乡镇双向交流，推动在项目一线增长才干，有力解决“临阵选用”问题。

抓牢“三个提升”，完善教培保障，回答好“怎么教”的重要问题。要持续加强基础性建设，推进培训方式改革创新，大力推动软硬件建设提速发展。一是抓牢师资力量提升。通过省市区联动、高校联盟等方式，构建“党校百名兼职红色师资库”，以师徒结对、委托培养、项目跟班等形式，确保每名教师每年接受2次以上培训。大力推动“用学术讲政治”教学改革，健全教师集体备课磨课制度，以精品课选评为重心，完善“赛场相马”机制，提升课堂艺术。二是抓牢教育基地提升。依托蚂蚁岛精神红色教育基地打造“一核多元·串点连线”的红色教育矩阵，做活红色精神溯源、弘扬、转化文章。持续拓宽培训渠道，开辟浙江大学、上海交大等知名高校作为国内培训基地，走进华为、吉利控股等国内知名企业进行实地考察，形成内外结合、远近并举、专业互补的培训基地网络。三是抓牢培训模式提升。在内容上，前置开展培训学员需求调研，推行“点单式”施教，实行分类选学，提高培训适配性。在形式上，打造独具海岛特色的“海上党校”，把课堂搬到船头，设置五大精品示范教学路线，在跳岛航行途中创新实地研学新路径。

坚持“三个导向”，彰显实绩实效，回答好“如何抓”的现实问题。要牢固树立导向理念，形成大抓培训、抓实培训的工作格局。一是坚持需求导向。紧扣中央和省市区委经济社会发展总体要求和目标定位，以干部专业化能力、共同富裕等内容为培训要点，分别针对领导干部、年轻干部、村社干部等各类群体特点和不同需求，精心设计课程，精准调训对象，做到对症下药、精细滴灌。二是坚持实用导向。积极搭建组织部长现场出题即兴演讲、“课前十分钟”等互学互比互鉴平台，把学员们从纯理论的课堂教学中“解放”出来，让学员在学习中“实战”、在调研中“解题”。三是坚持结果导向。健全考学制度，积极推行“边教边学、当堂点评、结业测评”的教学模式，以考促学，提升学习实效。把教育培训与提拔任用相结合，指派专人跟班管理，注重在培训中“识人”，积极营造比学赶超的浓厚氛围。(中共舟山市普陀区委组织部 徐晶晶)

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