锻造堪当重任的新时代高素质干部队伍

党的二十大报告旗帜鲜明地提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。这为今后一个时期的干部工作提供了基本遵循。我国正处于全面建成社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键时期，干部是推进事业的中坚力量，重视干部素质，才能为各项事业提供坚实的保障。

干部选拔要以政治标准为首。干部是党的干部，只有能够坚定忠诚于党和人民、坚定贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，才能矢志不渝地为党的事业奋斗终生。在干部的选拔阶段，如何制定政治素质考察办法，解决好靠什么、怎么考的问题，是守好干部选拔首要关口的关键。不但要听其言，还要观其行，既要细察其表，又要深析其里，从忠诚、担当、自律等全方位、多角度地考察干部政治素质。

干部培养要以工作能力为重。空谈误国，实干兴邦，任何工作和成就都是干出来的。干部要能挑起各项工作中的重担，推动各项事业稳步发展。新时代有新情况，干部培养不能闭门造车，要重视实践锻炼，将干部放到经济发展、乡村振兴等重要工作一线去经受锻炼，使他们在攻坚克难中增长胆识和才干。干部也要自觉将马克思主义基本原理等理论与工作实际相结合，着眼国际、国内两个大局，立足工作单位和岗位的内外环境，坚持“在干中学、在学中干”，做到知行合一，才能够干出经得起历史、实践和人民检验的事业。

干部考核要以纪律规矩为底线。没有规矩，不成方圆。党的十八大以来，我们党把反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。党员干部在关键问题上能否守住底线，都是值得考核值得关注的地方。千里之堤，溃于蚁穴。干部只有做到打铁自身硬，才能在群众中塑造廉政清风，才能维护党的形象，推进各项工作才不会受阻。只有对腐败维持高压态势，将这项内容作为考核底线，才会具有威慑作用。对于那些明知故犯、屡教不改的干部，更要及时清除出干部队伍。(义乌市委组织部 经纬)

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