让高素质干部队伍成为民族复兴的“脊梁”

近日，中央组织部陈希部长在人民日报撰文指出，“加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。”贯彻新时代党的组织路线，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是关键，重点是要培养干部忠诚、干净、担当的品行，做到为官好为、善为、敢为，让新时代的干部队伍成为国家事业发展、民族振兴富强的“脊梁”。

查思想，确保干部队伍整体“好为”。党的二十大报告提出，“要以党的政治建设统领党的建设各项工作。”政治建设是干部队伍建设需要遵循的首要标准，其中对党忠诚是要放在第一位的。天下至德，莫大于忠，如果一名干部在忠诚上出了问题，那么职位越高、能力越强，对党的危害也就越大。因此，在干部队伍建设上要重点查找干部的思想动态，识别一名干部政治上是否靠得住，对党是否忠诚老实，能否经得起风吹浪打，是否坚定维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论路线方针政策。要把政治标准作为干部选拔任用的“硬杠杠”，在重要关节、关键时刻、复杂环境面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，对那些政治上不合格的“墙头草”“骑墙派”“两面人”干部坚决挡在门外，确保干部做到“好为”，推进干部队伍建设始终沿着正确方向前行。

查行动，确保干部队伍整体“敢为”。党的二十大报告提出，“加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党全国各族人民统领“四个伟大”，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，确保中国特色社会主义进入了新时代。因此，在干部队伍建设上要坚持以事择人、人岗相适原则，把具有斗争精神，事业为上的干部选出来，让那些想干事、敢干事、干成事的干部有平台，培树珍惜岗位、吃苦才能吃香，脚踏实地、有为才能有位，心系群众、服务才能服众的责任意识。要坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的思想观念，把岗位要求、事业需要、促进干部成长有机结合起来，以事实为依据，多看看干部的为民服务意识、勤政务实作风、敢于担当精神，多想想“缺什么样的人”而不是“人缺什么样的位”，真的让干事干部“敢为”，推进干部队伍始终充满活力干劲。

查作风，确保干部队伍整体“善为”。党的二十大报告提出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”干部队伍建设要把全面从严要求落到实处。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，干部只有清正廉洁，干事才能无所顾忌，挺直腰杆。因此，在干部队伍建设上要建立管思想、管作风、管纪律的管理体系，坚持以严的标准要求干部，加强干部履职尽责、担当作为情况的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事。要严格落实选人用人的全程纪实，把牢程序关，切实防止干部“带病提拔”，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要加大对基层干部的关心关爱，切实推动干部能上能下、能进能出，对干的好的干部可以重新使用，让干部少些优柔寡断和畏首畏尾，发至内心的存敬畏、持戒尺，以严的作风推动干部“善为”，推进干部队伍始终风清气正。（王志明 中共吉林省四平市铁东区委组织部）

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