年轻干部身上的三种“味道”

“未来属于青年，希望寄予青年”，青年干部是未来我党事业蓬勃发展的主力军，是实现第二个百年奋斗目标的中坚力量。青年干部的品行、修养直接影响自身工作的发展，我们要身上带点“泥土味”、“汗水味”、“担当味”。

年轻干部身上要有“泥土味”。坐在办公室，通过查阅材料文献、撰写报告是无法真切了解本地情况的，如何快速融入当地、熟悉乡镇情况呢?我想最有效的往往是运用“土”办法就是：多学土话、多走农户、多下田间，眼观耳听了解得会更加全面、体会得会更加深刻，做到对本地情况了然于胸。特别是基层选调生，要借助下村挂职、填写村情档案等工作时走村入户，多走走多看看。

年轻干部身上要有“汗水味”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪、繁琐复杂，小到桌椅搬运、垃圾清理大到撰写公文、工作汇报在日常工作中都是家常便饭。我们难免会暴露出应变能力弱、协调沟通能力差、思考不全面等多重问题。我们应当坚信基层是锤炼品格的重要平台，在处理一件件复杂事务过程中，不断提升自身综合能力。在基层工作中增长本领、积累经验、磨炼意志，练就集应急应变、协调沟通、全面思考等能力于一身本领，让自己成为工作上的多面手。

年轻干部身上要有“担当味”。我们要把自我革命的基调坚持下去，以自我革命的魄力和勇气不断地锤炼自身，保证我党的生命健康力，保持自身的生机活力。能说、会写如鸟之两翼、车之两轮，我们应当化被动为主动，将写作任务当作提升自身写作水平的小课堂，在每次练习中提升一小步，最终让写作成为独门绝技。要在乡村振兴、全域土整、疫情防控任务中攻坚克难、争先进位。(湖州市南浔区练市镇干部 陈昊铖)

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