从世界杯中领悟年轻干部的“选育管”

2022年12月18日，卡塔尔世界杯将正式迎来冠亚军的角逐。细数本届世界杯打出亮眼表现的队伍，无论是传统豪门阿根廷、巴西，亦或是足坛新锐法国、摩罗根，都有一群才华横溢的年轻球员驾驶着国家队的快车驰骋赛场。

干部队伍建设同球队建设一样，关乎发展兴旺和薪火相传，各地区要将加强年轻干部队伍建设作为干部队伍建设的重中之重，从“选、育、管”方面谋求突破，努力打造一批能“破门得分”的铁军，为新时代高质量发展注入新能量。

选好年轻干部，为赛道奔跑注入不竭动力。截至目前，本届世界杯射手榜前十中有八位是各国本土选拔的25岁以下年轻小将。站在中国式现代化的新起点上，优秀年轻干部同样是我们事业不断取得成功的动力源泉，因此选拔年轻干部要站在国家全局和战略高度，兼顾思想和能力。习近平总书记指出：“要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。”年轻干部只有坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律，才能在急难险重的挑战中心中无畏、勇往直前。在拥有过硬思想的同时，新时代年轻干部也要有高强本领，组织部门要为年轻干部精准“画像”，利用好基层这一大舞台发现人才，吸收有能力、有冲劲的年轻人到干部队伍中，并根据专业素养和性格特点将干部放置到合适岗位，在“前锋”、“中场”、“后卫”的不同位置做好统筹。

育好年轻干部，助队伍前进打下坚实基础。梅西是本次世界杯射手榜的榜首，虽然从小天赋异禀但却身患侏儒症，是雷克萨奇力排众议的支持，才让这位历史巨星冉冉升起。因此成为一名优秀的干部，不仅需要自身素养，也需要组织培育。优秀年轻干部的培养应注重理论和实践相结合，一方面应避免大水漫灌式的培训，要针对年轻干部的真切需要“缺什么、补什么”，要通过多元的现代化网络资源和先进教育理念，补齐传统面授教育的短板，丰富授课载体;另一方面要有计划的对年轻干部进行压担培养，将他们选派到基层一线去多层次、多岗位锻炼，只有直面基层难题，多接几次烫手的山芋、多当几次热锅上的蚂蚁才能让思想素质和工作经验得到提升，成为一名扎根基层、能力过硬、敢于担当的新时代年轻干部。

管好年轻干部，在广袤天地拉起监督底线。本届世界杯中，35岁以上的球员达到了27名，其中不乏梅西、C罗等历史巨星。足坛老将的愈久弥新得益于他们的自律，年轻干部的成长同样需要监督和引导。根据年轻干部可塑性强、波动性大的特点，要实施跟踪管理和动态考核，围绕“德、才、勤、绩、廉”等全方位、多角度、无缝隙地进行晾晒，从而掌握年轻干部的成长轨迹。对于监督考核的结果，要登记造册，存入干部的个人档案，作为选准用好年轻干部的依据。针对年轻干部的日常监督，要坚持激励和约束并重，严管和厚爱相结合，面对可能产生的问题要坚决拒绝人情主义，敢于让干部“出出汗”、“红红脸”，对敢于担当、踏实做事的干部则要旗帜鲜明的为他们鼓劲撑腰，只有这样才能不断激发干部队伍的生机活力。(长兴县委组织部 高珑瀚)

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