以“三抓、三立”锻造高素质基层干部队伍

基层是我们党执政的基础，基层干部是推动基层工作的骨干力量。通过抓思想教育、抓日常监管、抓作用发挥，着力打造全面过硬的基层干部队伍，切实增强基层战斗力和凝聚力。

抓思想教育，立不变初心。领导干部带头学习党的二十大精神，坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学、及时跟进学，坚定不移地“听党话、跟党走”。一是深化学习，开展主题党课，与党员同志一道读报告、看视频、悟思想;邀请高级讲师、先锋党员开展宣讲辅导、政策解读专题学习研讨会。二是创新学习，通过推送《党的二十大报告学习辅导百问》有声书，组构建新型数字化阅读空间;放下手机回归质朴，通过读报纸、记笔记、讲心得的形式重拾纸质报刊读物。三是全民学习，联合群众颂党恩情、秀党风采、唱党红歌，以不同形式将党的二十大精神渗透进千家万户，以党的正确理论结合基层工作实际，将学习到的思想“内化于心、外化于行”，牢记初心使命。

抓日常监管，立实干信心。根据党的二十大报告“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，落实基层干部选育管用。一是完善干部梯队建设机制，坚持老中青相结合的梯次配备，储备培育年轻干部，做好传帮带工作，激励基层干部保持担当责任、奋发有为的精神状态。二是持续开展干部培训工作，通过干部赛马亮绩、风采展示、头雁引领等方式提高干部工作专业性、提升整体竞争力。三是持续做深做实严管和厚爱结合，激励和约束并重。一方面严格遵守有关规定，及时调整处置不作为、不担当的干部，倒逼干部为官有为、为官必为。另一方面对工作中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部提拔重用，最大限度地激发干部工作热情。

抓作用发挥，立担当决心。精准对焦问题、坚持需求导向。一是将解决群众急难堵问题至于工作首位，要求基层干部接地气，深入一线摸实情，切实掌握一手资料，做到矛盾在一线化解、难题在一线破解、发展在一线推进。二是坚持“四必须”工作法则，明确责任必到、实施推进必清、逐条细化必有、联系群众必访，切实转变工作作风，用心用情服务基层、服务群众。三是推进基层干部队伍知责明责履责，在密切联系群众的过程中增进感情、优化决策，锻造能吃苦、能带头、能干事的干部铁军。(浙江省宁波市海曙区高桥镇党建综合办公室 何玉雨琦)

手机版