年轻干部当涵养“三气”摒弃“三性”

“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，处于大有可为、大有作为的黄金时代的年轻干部，当在工作中涵养迎难而上的“勇气”、乐于奉献的“锐气”、追求进步的“朝气”，摒弃懦性、惯性、惰性，尽早成长为独当一面的“参天大树”

涵养迎难而上的“勇气”，摒弃艰苦困难“能推则推”的懦性。“刀要在石上磨，人要在事上练”，不经历风雨、不见世面是难以成大器的，这是年轻干部的“成长密码”。部分年轻干部缺乏工作经验，面对不熟悉的工作时，便想绕着困难走，不愿接“烫手山芋”，不敢当“热锅上的蚂蚁”，胆小怕事、逃避推责是年轻干部成长路上的大敌。年轻干部要敢抓善管，敢于担责，更要敢于走前人没有走过的路，将学到的理论与自身的实践紧密结合，要始终保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，主动接受新挑战，在披荆斩辣、攻坚克难中练就不怕事、能扛事的“铁肩膀”“硬脊梁”。

涵养乐于奉献的“锐气”，摒弃不愿牺牲“讨价还价”的惯性。年轻干部刚出“学校门”就进“机关门”，面对上级交办的任务，部分年轻干部第一反应是基于自己的认知来衡量这件事“该不该我做”，缺乏说干就干、干就干好的奉献精神。年轻干部不能“算小账”要“算大账”，要厚植“我将无我，不负人民”的理想信念，只要组织安排、工作需要，当抛开一切杂念、摒弃所有借口，竭尽所能、拼尽全力地去完成工作任务，在多经历、多摸索、多实践中增长干事创业的真才实学。

涵养追求进步的“朝气”，摒弃不思进取“得过且过”的惰性。“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，年轻干部要思长远、谋长远，将自身成长融人国家发展之中，在学中干，在干中学，涵养“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神，保持进取之心、奋进之心，抓住一切学习的机会，永不自满、永不懈怠地加强学习、补课充电、增强本领，将“我不会”变为“可以学”。在工作中，拿出“浑身有的是劲儿”的态度，把干事状态、谋事心态调整到最佳，努力提升应急处突、为民办事的真功夫，以实际行动诠释初心，奋发向上。

年轻干部要不断涵养敢为人先的勇气、大公无私的锐气、蓬勃向上的朝气，勇于担当，善于作为，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中书写更为绚丽的青春华章。(宁波市象山县文化和广电旅游体育局 刘灵灵)

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