走好年轻干部培养“三步曲”

培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。

铸牢信仰之基把方向。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,但缺点也很明显，涉事不深经验不足，党性修养理想信念还不够坚定。做好培养选拔年轻干部工作，要把理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好。信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，如果精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。要通过开展常态化的理想信念教育、党性分析活动，逐步提高年轻干部的党性觉悟、党性修养。

墩实基层一线长本领。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华。对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼。针对现实中优秀年轻干部后继乏人、急用现找、降格以求等现状，要不断完善培养年轻干部锻炼机制，针对性地安排优秀年轻干部到新旧动能转换一线、重点项目建设一线、乡村振兴一线、招商引资一线，进行吃劲磨炼，提升实战本领、培养扎实作风，不断增长实践工人本领。

做好顶层规划促成长。年轻干部的成长，个人努力很重要，但组织的培养也不可少。要对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。(湖州市德清县新市镇 许崇银)

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