从“四个坚持、八个不”中悟新时代好干部标准

近日，浙江省委书记易炼红走访省委组织部，与领导班子成员和部分机关干部进行交流，就选贤任能提出“四个坚持、八个不”的明确要求，这与习近平总书记提出的新时期好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准高度一致，是一个系统完备的整体。笔者认为，这深刻阐述了全省选人用人工作一系列重要命题，也为全省高素质专业化干部成长成才提供了根本遵循。

一、讲政治，时刻绷紧“思想弦”。“坚持组织原则选贤任能，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。”选贤任能首位即是选，组织遵循党管干部原则，严格执行组织人事纪律，充分发挥党委(党组)和组织部门把关作用，督促引导干部珍视组织培养，那么被组织认定的党员干部首先就是旗帜鲜明讲政治，服从组织安排、执行组织决定。同时要坚定信念、永葆对党忠诚本色，要摆正心态、时刻绷紧“思想弦”，要懂得感恩、竭尽全力回报组织，时刻把讲政治摆在首位，以实实在在的工作成效回报组织的关心培养和群众的信任支持。

二、善作为，切实守好“责任田”。易炼红指出，要坚持事业为上选贤任能，坚持公平公正选贤任能。有田不耕仓廪虚，广袤的基层大地就是万亩“良田”，需要党员干部悉心耕种，担当作为。善作为就要立足岗位，把肩上的责任扛起来，在知行合一中主动担当作为。习近平总书记曾指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。这一精辟论述，鞭策着广大党员干部不负所处的新时代。党员干部既需要兢兢业业，还需要亲力亲为、求真务实，甘做孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部，回应好时代需求、响应好时代呼唤、化解好时代矛盾、解答好时代答卷，以实干担当擦亮履职底色。

三、守底线，坚决恪守“高压线”。“坚持激浊扬清选贤任能，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部。”清正廉洁是一种素质，也是一种能力，对于党员领导干部而言，能力有强有弱，水平有高有低，但清正廉洁是底线。因此，广大党员要做既会干事又干净的干部，牢牢守住清正廉洁的底线不动摇。当前，我省在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，续写“八八战略”，坚持实施三个“一号工程”，项目多，投资大，任务重，党员干部面对的各种诱惑多。党员干部特别是领导干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，注重保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，清清白白为官，老老实实做人，踏踏实实做事，倡清廉之风，养浩然之气，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。(湖州市长兴县画溪街道 朱红美)

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