从“四个坚持、八个不”中汲取发芽

习近平总书记在党的二十大报告中明确强调，要树立选人用人的正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。中国式现代化的浙江篇章已经在新征程的奋斗路上加速展开，浙江省委鲜明提出，毫不动摇“四个坚持、八个不”的选人用人要求。作为一名青年组工干部，学习好、领悟透省委的新导向，从“四个坚持、八个不”中汲取发芽是我们做好自身和组织工作的行动指南。

坚持事业为上，做不被忽视和埋没的优秀青年干部。“自知者英，自胜者雄”。青年干部最富有朝气、最富有梦想。青年干部的价值取向决定了未来整个社会的前进方向，青年干部心中的初心、信仰、使命成为未来攻坚克难、干事创业的起点。只有恪守责任心、永葆进取心才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。

坚持公平公正，做不被亏待和冷落的“三牛”干部。争当奉献于民、为民服务的“孺子牛”，以真情实意换群众真心，用真抓实干得群众点赞;争当创新思路、攻坚克难的“拓荒牛”，用青年干部看过世界的眼光和视野，更新工作思路、创新工作打法;争当艰苦奋斗、无畏艰难的“老黄牛”，像“老黄牛”一样在耕种的土地上默默耕耘、浅浅经历春种、夏忙、秋收、冬藏。

坚持激浊扬清，拒绝迎合、容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部。干事是本职，干净是本分，纪律是行动的“戒尺”。作为青年干部，要永葆刀刃向内的勇气，始终做到明大德、守公德、严私德，做到头脑始终清醒、立场始终坚定，扣好我们思想的第一粒“扣子”，提高拒腐防变的免疫力，提升改革进取的穿透力，认真走好职业生涯的第一步。

坚持组织原则，拒绝迁就、放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。身为一名组工干部，最要紧的就是学习好、应用好、落实好组织原则。从我们踏入干部队伍起，首先就应该坚持原则立场，标定价值航向，就应该知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，一把尺子量准、一碗水端平，勤勉努力、踏实务实，带给人民群众更多幸福感、获得感、安全感。(湖州市长兴县委组织部 文佳月)

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