年轻干部应做“奋进者”，不做“躺平族”

最近，随着春晚小品《坑》的出现，“躺平式干部”也成为热词。艺术源于生活，“躺平式干部”是现实中不主动担当作为，缺乏干劲和斗志，见到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑，直接“躺平”的干部。但总的来说，我们的干部绝大部分是好的，是为人民群众干实事的。

激励奋进之心，不当“想躺”式干部。当今世界惟创新者强，惟创新者胜，年轻干部作为新时代发展的主力军，要发扬创新精神，积极探索、敢于尝试，勇于担当改革发展的排头兵、攻尖兵，在急难险重任务面前放得下去、扛得起来。正如壮族姑娘黄文秀在研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，作出了令人景仰的时代回答。

激活前行动力，不当“能躺”式干部。“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”。作为年轻干部，要自觉增强干事创业本领，在工作中苦干实干、巧干善干。要有进取心，始终保持高昂的工作激情和忘我的敬业精神。同时要完善绩效考核机制，让真正有担当有作为的干部能够在考评中脱颖而出，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的怪圈，让年轻干部有盼头、有干劲。

激发干事激情，不当“敢躺”式干部。加大问责力度，向“躺平式干部”亮黄牌、发警示，切实打醒“梦中人”。同时要坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等方面，将巡视巡察、专项督查反馈的问题列出清单，确保整改到位，让“躺平”干部“躺不住”。呼应人民群众关切，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，奋力走好新征程、实现新目标、交出新答卷。（浙江省嘉兴市秀洲国家高新区数智工业社区  沈吴珏）

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