“四个坚持、八个不”，新时代好干部的标准

站在奋力谱写中国式现代化浙江篇章的新起点上，省委鲜明地提出“四个坚持、八个不”，进一步对我们的干部提出了新的要求。“四个坚持、八个不”是新时代新环境背景下好干部的具体表现;是人民信任的好干部标准;是国家选人用人的表现。“四个坚持、八个不”为我省今后用人、选人进一步提供了方向，为培育我省高质量人才队伍奠定基础。

一、要练就“铁肩膀”，保持自我革命

基层干部要时刻牢记为民服务的本质，要知敬畏、存戒惧、守底线，胸怀过硬的担当，坚持共产党人的政治本色，时刻三省吾身，在思想和行动上做到自我革命。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲和干劲，敢于在攻坚路上披荆斩棘，发挥自己的聪明才智，在一个又一个困难面前磨砺自己，练就过硬本领，锤炼过硬品格。

二、要练就“硬脊梁”，保持立场坚定

党风廉政是一场“心理战”、“持久战”，只有在诱惑面前始终保持清正廉洁，坚定选择自己该走的路，保持立场坚定，才是青年干部的最终出路。“四个坚持、八个不”更加鲜明地表示，作为干部应当时刻保持头脑的清醒，对现实社会有一个清楚地认知，在任何时候都要稳住神、管住手，才能做到迈开步子放心走。心中的“思想之尘”、“贪欲之害”要时刻清扫，要有清正为民的理想信念，挺起一条信仰的“硬脊梁”。

三、要练就“真本事”，保持服务人民

绳短不及深井，浅水难以负大舟。青年干部要始终坚持全心全意为人民服务，把忠诚担当写在脑海，记入心里。要在全面脱贫攻坚、新冠疫情防控等等挑战中磨练品性，提升职业素质，练就为民服务的“真本事”，锤炼过硬本领。“四个坚持、八个不”为我们深刻点名今后发展方向，我们要将自己的所思所悟用在日常行动中去，贯彻执行其思想精髓，在层层考验中发挥自己的聪明才智，为人民提供高质量的服务。(浙江省湖州市长兴县洪桥镇古龙村党总支委员 张春凤)

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