抓实“三举措”，让流动党员有“家”有“爱”有“为”

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。根据省委组织部流动党员核查纳管“百日攻坚”要求，各级组织部门要抓实“三举措”，通过聚焦“查、纳、联、管、用”五大方面，切实加强流动党员动态管理，让流动党员有“家”有“爱”有“为”。

一、强化组织联动，全面排摸核查，让流动党员“流而有家”

根据下发名单，第一时间启动流动党员排摸纳管行动，建立流动党员排摸纳管专班。综合运用电话访、网格找、入户查等方式，实施“双向摸排”，与流出地党组织实现双向互通。并按照“一人一档、双向归档”的要求，确保流动党员基础数据动态更新。建立流动党员责任清单、流出地党组织责任清单、流入地党组织责任清单。流动党员做到外出前、返乡后向流出地党组织报告，外出后、返乡前向流入地党组织报告，流入地党组织密切关注流动党员工作思想等情况，每半年将工作思想情况向组织关系所在党组织报告。在各级党群服务中心实现“暖流之家”全覆盖，“一站式”对接党员报到、党组织关系转接等事宜，方便流动党员“找组织”。并由街道党群服务中心对流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等情况进行兜底管理，构筑起流动党员与党组织联系沟通的桥梁。

二、促进服务质效，提升纳管水平，让流动党员“流而有爱”

根据年龄相仿、性别相同、行业相似、网格相近“四相原则”，开展本地在册党员与新居民流动党员结对活动，充分发挥本地党员邻里熟、地域熟、资源熟的“三熟优势”，通过思想上“领”、生活上“帮”、服务上“带”，加快流动党员融入党组织，积极主动参与组织生活。线上创建学习群，及时推送党的最新政策和时政热点、“三会一课”等学习资料，让流动党员随时随地学习。线下发放学习包，积极开展座谈交流、学习培训等活动，组织流动党员交流学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，补足“精神之钙”。定期对流动党员进行谈心谈话，了解和帮助流动党员解决日常生活、工作上的难题。建立流动党员关爱帮扶基金，对特殊、困难的流动党员开展走访慰问，对年老体弱等一些无法正常参加“三会一课”的流动党员送学上门，并在特殊节点为流动党员送上防疫礼包、节日礼包等。

三、助推基层治理，强化网格力量，让流动党员“流而有为”

建立“双向共管机制”，密切流入地党组织与流出地党组织之间的联系。流出地党组织要求党组织书记亲自抓，流入地党组织要求支委抓。以6个月为周期，流入地党组织向流出地党组织报告流动党员在流入地的思想工作学习等情况。对流入的党员结合党员民主测评采取积分制考核，激发流动党员参加组织生活的积极性。推动党员积分制考核与每月主题党日、志愿活动、培训等相结合，号召流动党员亮身份、见行动、比奉献、树形象，充分发挥党员的先锋模范作用，督促流动党员敢作为、敢担当。依托街道—村社—网格的三级党群服务体系，将流入党员编组入格，积极开展春节、元宵等暖心关爱活动，引导流动党员参与“微心愿”认领、暖心配送、党的二十大精神宣讲、网格巡查等社区治理活动，助推城市发展。(浙江省平湖市当湖街道办事处 张婷)

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