有家有爱有为，提升流动党员归属感

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。流动党员由于就业或居住地变化等原因，在较长的时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动，在新形势下如何保持共产党员先进性、提高党的执政能力成为一项重要任务。

一、搭建联系管理平台，暖流之家暖人心。基层党组织积极主动与流动党员取得联系，组建流动党员微信交流群，全方位摸底、科学化管理，详细了解流动党员的工作单位、居住情况等信息，使其“精准入格”。及时将辖区内流动党员信息录入红色根脉强基系统，信息台账一目了然，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，凝聚流动党员先锋力量。依托党群服务体系，在全范围内建立“暖流之家”，成立流动党员党支部，方便流动党员时时处处都能找到“新家”，感受到组织的关怀。

二、创新学习教育手段，固流结对唤初心。根据年龄相仿、性别相同、行业相似、网格相近“四相原则”，组织基层党支部委员与流动党员一对一、一对多结对，充分发挥本地党员邻里熟、地域熟、资源熟的“三熟优势”，思想上“领”、生活上“帮”、服务上“带”，加快流动党员融入村社、立足岗位、积极奉献、共同进步。春节期间召开流动党员新春座谈会;组织一堂专题党课;采取集中赠送、上门送学和快递寄送的形式赠送一份红色礼包;依托党群服务中心、温暖嘉、骑士加油站等红色服务阵地开展写春联等一系列迎新活动;参加一项志愿服务活动，引导流动党员积极发挥先锋模范作用。

三、激发自身优势，齐心奋进新征程。通过召开流动党员座谈交流会，向流动党员讲述家乡一年来的发展变化和未来发展规划，引导流动党员结合自身优势特长，积极建设建言献策。流动党员们各抒己见，对当地发展提出宝贵意见。通过各类先锋引领活动领悟肩上的责任和使命，不断加强学习，发挥党员先锋模范作用，在外树立党员良好形象，为家乡多作贡献。村社党组织积极引导务工经商的流动党员，发挥他们的资金、技术和人才优势，投身公益事业，带头领办创办企业，支持项目建设，为城市发展作出积极贡献。(浙江省平湖市当湖街道办事处 范斌伟)

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