给老干部的“三连赞”

近日，《感动中国》2022年度人物名单正式揭晓，其中，集体奖颁给了一个特殊的群体“银发知播”。在这群体中，有的是两院院士，有的是退休教授，有的是中小学老教师……身处的地方不同、涉猎的领域不同，但他们做出了同样的选择——在退休后，依然借助网络发挥余热。

“白发人创造的流量，汇聚成真正的能量。”退休不退岗，一件件看似平凡的小事汇聚起不平凡的力量。在笔者身边，也时时能看到老干部退休后奋战在一线的身影，这种令人动容、催人奋进的“银发力量”，值得我们为之点赞。

“廉洁自律没有过去时”，给老干部的廉洁家风“点赞”。近年来，一部分退休干部出现突破底线、“晚节不保”的情况。出现在警示教育片中的他们，用真实的案例和切实的教训告诫我们，在严守廉洁自律底线的道路上，绝不能放松自我监督，要始终拧紧思想“总开关”、绷紧“廉洁”这根弦，摒弃“喘口气、歇一歇”的念头。廉洁自律不仅是对老干部自身的要求，也是老干部家庭应尽的义务。要坚持以廉洁养家风，以家风促廉洁，把廉洁要求贯穿到明大德、守公德、严私德等日常道德操守中。聚焦退休干部廉洁家风培育，三门县人民法院积极搭建互联共创平台，由院领导、部门负责人组成廉政家访小组，以谈心谈话、聊家常的方式向退休干部传递组织关怀，组织评选“廉洁最美家庭”，动员退休干部家属共创廉洁家风建设。

“联系帮带正是进行时”，给老干部的务实作风“点赞”。年轻干部的成长成才，一靠自身努力，二靠组织培养。不少年轻干部初入职场，有时难免会在思想上、工作上产生迷茫。要加快推动年轻干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，老干部的言传身教正是其中必不可少的一环。通过举办导师聘任、青蓝结对等仪式，强化老干部开展结对帮扶、推进队伍建设的责任感，以思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的方式，充分发挥新形势下“传帮带”的作用。三门县浦坝港镇启动“浦功英”青训计划，引导广大年轻干部深入基层一线，多到田间地头，让脚下沾点泥。在这一过程中，老干部们“接地气”的经验就成为年轻干部快速成长的“加速器”。

“连绵不断助力未来时”，给老干部的开阔思路“点赞”。“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”丰富的工作经验和深厚的人生阅历，是老干部独特的优势所在，也是助力经济社会高质量发展的重要资源。作为老干部工作者，一方面，对于老干部的性格特点、能力特长、工作领域等情况，要做到了然于心，在有需要的时候能够精准选配;另一方面，要积极搭建服务平台，支持老干部参与到基层治理、矛盾调解、建设规划等重点工作中去，让老干部有机会将自己的好方法、好经验、好作风付诸实践，成为各行各业各领域的“智囊团”。三门县健跳镇退休干部沈加永多年从事产业发展工作，有着丰富的实践经验。如今，他也依然活跃在助企纾困一线，帮助企业解决出行难、资金难等问题。(浙江台州市三门县委组织部 施巧英)

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