以政德引领队伍 凭实绩任用干部

为政之要，惟在得人。党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要建设一支德才兼备的高素质专业化干部队伍，就要选拔出“肯干事、干实事”的“三牛”干部，真正使“优秀者优先、担当者受益”，为书写中国式现代化提供有力的人才队伍保障。

政治思想为先，坚持干部选拔“组织关”。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”政治不过关，余下皆莫论。在选人用人过程中，各级单位要将政治过硬作为选拔干部的首要标准和第一红线。在建设高素质专业化干部队伍过程中，应当把握好选人用人导向的“指挥棒”，通过健全科学合理的人员考核体系，对每位干部展开精准细致的画像式评价，筛选出能堪当大任的优秀人才，及时发现并调整不适应工作岗位的人员。遵循党管干部原则，使党的领导贯穿组织人事工作的全过程，发挥党委部门的把关定向作用，不断完善干部政治素质考察方法。

事业实绩为上，把握干部考核“能力关”。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”业务能力是广大干部干事创业的底气。加快干部考核模式创新，结合本职工作履行、重要时刻表现、群众评价反馈等方面进行综合评价，提拔勇于创新的“拓荒牛”，重用敢于担当的“孺子牛”，激励默默奉献的“老黄牛”。树立“实干”、“能力”优先的价值导向，引导干部不断提升自身素养，练就过硬本领，在关键时刻敢于挑重担、扛重任，在急难险重任务面前勇于攻坚克难，不当“背手干部”“挥手干部”“甩手干部”。

品行修养为本，严守干部选任“道德线”。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”道德乃立身之本、立国之基。干部个人道德修养不足，很可能在诱惑之下丧失初心信念。热播剧《狂飙》中的缉毒警杨健，就因没有抵住诱惑，从满腔热血的优秀警察走上违纪道路。还有部分官员，不搞实迹搞关系，不拉民心拉选票，尸位素餐实不可取。“尚贤者，政之本也”，对于有志有为，实干实为的干部，组织上应高看一眼、厚爱三分，使他们的德行才干在更广阔的舞台上发挥，使创新型国家的建设获得源源不断的动力资源。

新时代新征程，要坚决贯彻习总书记提出的“二十字”好干部标准，严格落实选贤任能用人要求，为忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”的浙江铸造一支让党放心、令人民满意、使干部服气的高素质专业化队伍。(浙江省台州市椒江区前所街道 陈茁)

手机版