加强流动党员管理，不让一名党员“掉队”

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”流动党员是新时代发展的特殊党员群体，存在去向难掌握、分布范围广、集中联系难等问题。因此，社区应加强改进流动党员管理，切实做好流动党员教育、管理和服务工作，引导流动党员发挥作用，保证流动党员“流动不断线、流动不流失”。

强化跟踪管理，让流动党员“流动不流失”

一是网格员根据包片信息，通过走访入户，电话联系等方式定期开展流动党员排摸。建立“一网格一台账”，每月及时更新流动党员基本情况，动态管理，严格落实责任，确保不漏一人。

二是扎实做好组织关系转接。对户籍地发生变化和确定工作单位的流动党员，按照应转尽转的原则，转接组织关系，切实理清组织关系。

三是强化管理服务，建立流动党员“一人一联”制度，安排同网格内的党员一对一联系服务流动党员，形成老带新新形式下的“新旧融合”方式。及时了解流动党员的思想动态和工作生活情况，通报社区网格内各项事务、征求意见建议，切实保障流动党员的知情权、参与权和监督权。同时建立流动党员“双向联系”和“双向管理”制度，实现流出地党组织和流入地党组织双向管理。

此外，可建立信息共享机制，利用现代信息网络技术，使流出地和流入地党组织在流动党员党费缴纳、参加活动、工作业绩等方面的情况进行信息互换，实现信息资源共享，让流动党员时刻“在党”“在家”。

抓实组织生活，让流动党员“离家不离责”

一是用好学习强国平台和微信公众号平台等新媒体平台，引导流动党员进行线上学习。同时，向流动党员定期推送学习材料，开展线上交流，探索推进“指尖上的组织生活”，督促流动党员主动参与学习，对流动党员进行精神补“钙”。

二是通过视频连线的方式，组织流动党员在线上参积极参加“三会一课”、主题党日和学习培训，进一步增强学习效果。

三是引导流出党员不断联系，通过以网格为单位，各网格长通过与流出党员的联络，让他们思想上有归属感。在外出期间做到四个不断，即联系不断，思想汇报不断，管理教育不断，为家乡服务的意识不断。

落实工作责任，让流动党员“虚管变实管”

一是强化机制保障，建立健全流动党员流出党组织和流入地党组织双向管理机制，与流入地党组织加强沟通，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。

二是强化工作督导，充分利用电话、微信等方式，对流动党员参加组织生活和学习培训等情况进行跟踪督导，及时掌握动态和提供学习指导，帮助流动党员解决生活工作困难，切实提高服务质效。

三是采取“1+2”结对帮扶模式，即社区网格内选取积极性高、政治素质硬、沟通能力强的在家党员，以一名在家党员与两名流动党员结对，形成共同进步、互相帮助的良好氛围。同时，网格内的帮扶党员定期了解流动党员的思想动态和生活情况，深入开展一对一谈心谈话，收集好流动党员对社区发展的建议良策。此外，社区党支部定期对流动党员家属进行实地走访，了解相关生活情况，解决问题，让流动党员感受组织关怀、离家不离心，切实提升流动党员的管理服务水平。(江利利 浙江省宁波市海曙区望春街道清风社区)

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