发挥党管人才优势加强对优秀人才的政治引领

推进全面从严治党，坚持党对一切工作的领导，不断提高党的执政能力和领导水平。在新形势下，要做好新时代人才工作，就要加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，尤其是要团结凝聚体制外人才。

引进国外优秀人才，关键是要以政治待遇来“留住人心”。让他们尽快熟悉我国的国情党情，提升他们对中国政治制度、民主政策的认同感，帮助他们早日融入国内社会，拥护党的领导。完善人才表彰奖励制度，对各个领域作出突出贡献的杰出人才给予褒奖。工作上，生活上，要给优秀人才一个好的环境，干事创业无后顾之忧。要设身处地为外国优秀人才着想，让他们在细微处感受到一个国家、一个城市给他们的温度，让他们安下心来干事业。

充分发挥党管人才优势，加大各部门组织协调。针对各企业发展需求，引进专门人才，推动地方高质量发展。党用人，以不拘一格降人才、广阔的胸怀识人用人。通过实际工作，放手使用体制外人才，将各类优秀人才聚在一起，推进新时代各项事业的发展。地方政府要积极营造浓厚的爱才惜才氛围，完善人才荣誉表彰体系，为各行各业树立先进模范，增强人才的获得感。

引导整个社会对人才的尊重和重视。打造一个好的人才环境，吸引人才进来。举办优秀人才典型事迹故事会，通过宣讲会形式，营造重视人才的氛围。加强对人才的政治引领和政治吸纳，就要增强各类人才对党的政治认同感，使他们在政治上信任党。做好联系服务人才工作，加强联系交流，为他们办实事、解难事。党和政府的各项事业离不开优秀人才，人才助力推进各项事业取得新的发展。(浙江省宁波市北仑区柴桥街道芦北社区党群服务中心 朱小敏)

手机版