长抓常管 护航年轻干部健康成长

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。随着时代的发展，社会对年轻干部的要求也越来越高。基于时代赋予年轻干部的特殊使命，坚定理想信念、强化宗旨意识，从严从实加强年轻干部常态化管理监督成为党员干部队伍管理的重中之重。为了保证年轻干部能够健康成长，我们需要长抓常管，为他们提供必要的保障和支持。

首先，我们需要加强对年轻干部的关爱和帮扶。年轻干部处于职业发展的关键时期，需要面对许多挑战和压力。因此，我们应该建立完善的关爱机制，为他们提供心理疏导、职业规划等方面的支持。同时，还应加强对他们的培训和交流，帮助他们更好地适应工作和生活。

其次，我们需要加强对年轻干部的监督和管理。年轻干部往往缺乏经验和成熟的思维方式，容易犯错。因此，我们应该加强对他们的监督和管理，建立健全的考核制度，及时发现和纠正问题，保证他们的工作规范和效率。

最后，我们需要加强对年轻干部的激励和奖励。年轻干部是企业和组织的未来，他们的成长和发展对于整个组织的长远发展至关重要。因此，我们应该加强对他们的激励和奖励，为他们提供更多的机会和平台，让他们能够充分发挥自己的才能和能力。

习近平总书记强调：坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事情，要常修常练、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。坚定的理想信念是年轻干部人生道路的第一颗扣子，把牢理想信念“方向盘”是年轻干部走正道、成大事、建伟业的立身之本。总之，长抓常管是保障年轻干部健康成长的关键。只有加强对他们的关爱、监督和激励，才能为他们创造更好的工作和发展环境，让他们在未来事业的道路上不断成长和进步。(浙江省宁波市北仑区柴桥街道芦南社区 郑巧巧)

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