年轻干部当会“三学习”

作为刚进入基层单位的年轻干部，往往带着从象牙塔中出来的稚气，这也是群众有时会提到的从家门到校门再到机关门的“三门干部”。出现这种说法固然有多方面原因，但更多的还是因为年轻干部在处理基层工作和群众问题时所显现的不成熟，为了更好地落实基层工作，践行为人民服务的初心使命，年轻干部当力求“三学习”，保持永动力。

向理论学习，赓续红色血脉。只有保证“营养”的持续摄入才能让我们充分成长和持续发展。作为年轻干部滋养成分最重要也是最高效的方式就是学习党的理论知识和革命先辈的精神，只有时刻做到同党中央保持步调一致、保持同频共振，才能更好地在我们心中种下红色种子、赓续红色血脉、传承红色基因。

向前辈学习，永葆积极心态。在工作上要善于向单位的优秀同事、领导以及业务骨干学习，学习他们在处理工作和群众事务中的经验和方法，并及时做好沟通和交流，真正把别人的方法化为己用，内化于心、外化于行，从实质上提高自身的业务能力和办事水平，切实增强工作效率，摆脱“三门干部”的标签。

向群众学习，坚定人民立场。我们党从群众中来，要到群众中去，把人民群众当作我们工作的主心骨，把自己当作人民群众去想问题、看问题，站在田间地头，走进街头巷尾，设身处地为老百姓解决问题，这是基层干部所需要具备的基本政治素养和品质。人民群众有着广泛的实践基础和丰富的劳动生活经验，向他们学习是为了更好地了解基层的情况、群众的呼声，做到摸准情况、找出困难、想出办法、解决问题，只有做到以人民群众为中心才能坚定人民立场，才能更好地开展群众工作，增强人民获得感幸福感安全感。（浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府 高晓东)

手机版