让基层干部轻装奋进新征程

二十届中央纪委二次全会对新征程上纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题作出部署。强调要加大整治形式主义、官僚主义力度，持续为基层松绑减负，确保基层干部轻装上阵。作风建设永远在路上，推进基层减负增效，就是要让基层干部把精力全身心投到抓落实中来，把基层从繁杂的事务中解脱出来。

剪断形式主义束手绳。当前，基层“文山会海”“报表困境”“APP政绩”等形式主义问题屡禁不止。基层干部作为桥梁纽带，不应成为应付任务和传导压力的麻木机器。要以“务实”填平“会海”，实行多部门多级会议套开、以文代会、视频会等方式，避免基层干部疲于赶会、参会、传会，让减负与增效并行。要强化各级任务制定监督，大力纠治随意摊派任务、材料频交急交、层层加码等问题，让科学的政策部署下达不变味、基层出成效。强化数字赋能，健全基层数据信息共享平台，有效解决表格繁多、多头报送、数据难求等问题，让报表材料做“减法”，让服务做“加法”。

擦亮调查研究传家宝。习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道。有的部门频下基层查台账、拍拍脑袋下指标，让基层干部苦不堪言。开展以解决问题为目的的调研才是保障工作上接天线、下接地气的有效办法。要畅通干部群众“传声筒”，促进上下级信息对称，推动政策制定、工作部署有的放矢，缓解基层脱离实际的政策指标高压。要多推行“四不两直”的调研方式，避免基层沦为“秀场”，让调研失去意义，更让基层干部因“迎检”造成人力物力消耗。要避免“硬找茬”式调研，不能以检查代替调研，重问题查找更要重整改指导，不让“整改要求”累垮基层，在整改中出实效。

舞好督查考核指挥棒。督查考核缺少规范督促，“一刀切”“痕迹主义考评”等问题深受诟病，高频次、重留痕、抓期末的考核方式难以发挥指挥棒作用，更让基层干部身负重担、偏离实干。基层考核应聚焦工作落实、群众获得感满意度等指标，以实地查访为主、查阅台账为辅，为台账“瘦瘦身”、为干部松松绑。要强化日常工作调度和跟踪管理，形成严在平常考在经常的氛围，让基层考核挤出“水分”、考出干劲。树立基层干部正确政绩观，突出崇尚实干、实绩的鲜明用人导向，鼓励干部担当创新勇作为，激活基层干部干事成长一池春水。(彭李君 浙江省丽水市景宁畲族自治县九龙乡党政办副主任)

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