争当全面深化改革排头兵

全面深化改革是新时代的鲜明特征，是一项自上而下的系统工程。党中央高度重视改革工作，强调要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手。广大干部要善于从工作中谋划改革、推动改革、促进改革，主动识变、求变、应变，切实增强推进全面深化改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持导向强思想，寻找改革“突破口”。在改革工作中要聚焦制约地区高质量发展、现代化建设的突出矛盾问题，谋划实施一批解决“卡脖子”问题的改革项目，努力打破制约经济发展、社会稳定、民生保障的瓶颈、障碍，形成一批具有示范意义的改革成果。要以“重点突破、全面提升、整体跃迁”为目标，对标“参照地”“目标值”“时间表”，坚持正确方向，将“加强改革系统集成、推动改革落地见效”摆在突出位置上。要针对就业服务、教育公平、医疗卫生、一老一幼、社会保障等民生领域热点难点问题，找准症结、全力破题，加快变革思想观念、领导体制、市场机制、治理方式，持续优化城市综合环境，推出一批更有力度和温度的改革措施，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

稳步提升出实效，锚定改革“发力点”。要以简单管用的要求抓好政务服务工作，全面提升审批质效、升级政策供给、优化涉企服务，“滚雪球”式推出一批有地域辨识度、解决本地问题的政策，在打造高效增值的政务环境上走前列、争一流。要充分利用数字化手段，推动数字应用系统嫁接、场景融合、数据互联，推进政务服务数智化、便捷化、精细化、实用化，实现企业“最多跑一次”“一件事一次办结”。推动政务服务线上线下融合发展，提升线下“一窗办理”和线上“一网通办”服务能力，推行企业“立申立领”“即申即得”微改革。要聚焦改革关键问题、短板环节，健全多层次横向联动机制，强化沟通对接，打通数据壁垒、排除协同障碍、完善运行闭环，全链条、全过程集成优化。

凝聚合力勇担当，增强改革“使命感”。广大干部要做全面深化改革的先锋，有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出改革举措。要加强改革难点调查研究，多到改革阻力大、矛盾问题集中的地方去，尊重群众首创精神，勇于破解困难问题，以钉钉子精神推动改革任务落实，最大限度释放改革活力。要注重改革的系统性、整体性、协调性，加强过程和质量管控，健全改革调度、督察、报告和评估等制度，打通卡点、清除堵点，健全统筹联动、定期调度等机制，推动各项改革任务加快实施，促进各项改革衔接配套、走深走实。要高度重视改革成果的总结、提炼、宣传，积极争取改革试点，努力推出一批有影响、可复制、能推广的改革经验案例。(浙江省丽水市莲都区紫金街道办事处 梁哲昊)

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