@组工干部 请领取你的“攻坚”指南

党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。新时代新征程上，组织工作还存在一些“老大难”问题，需要广大组工干部主动作为，牢牢掌握“攻坚”指南，推动各项工作往深处攻、向实处落，努力开创组织工作新局面。

坚持以问题导向破局。问题是时代的声音，也是前行的先导。组织工作点多面广线长，千头万绪、任务繁重，需要广大组工干部树立强烈的问题意识，以问题为导向找到攻坚克难的突破口。要上接“天线”，努力做到对中央的战略考虑、决策意图理解得更深更透，把握得更准更全。要练就洞察问题的“火眼金睛”，练好密切联系群众的“基本功”，找准基层党建的堵点、选人用人的难点、人才引育的弱点，不断把问题根源挖深、把群众期盼摸准。要强化求解思维，以行促解，大兴调查研究，奔着问题去深入基层，以深究细研、刨根问底的精神分析研究问题，真正拿出实招、硬招，使“求解”的问题更“优解”。

坚持以系统思维推进。组织工作是一项系统工程，必须不断加强工作的前瞻性预判，站高一步观大局，想深一步谋大势，持续围绕中心工作来选干部、配班子、聚人才。要坚持在“两点”中把握“重点”，分阶段有针对性地抓重点抓关键，在重要环节拿出“制胜棋”，以求“落一子而满盘活”。要善于“十指弹钢琴”，在优势领域持续发力，把长板造得更长，又要善用“他山之石”补齐短板弱项，防止“木桶效应”。要坚持上下联动，学会向上“借力”，整合资源、联合作战，同时加强对下的业务指导和工作检查，及时总结经验做法、听取意见建议、答复请示报告，推动各项工作落地见效。

坚持以守正创新增效。组织工作不能满足于“有没有”“做没做”，而要多问“优不优”“亮不亮”，这就要求广大组工干部要始终增强创新责任感，树立“创新有风险，但不创新就会有危险”的忧患意识，自觉把组织工作放到改革创新发展大势中去思考、定位、布局，找到推动创新工作的“舟”与“桥”。要敢于打破思想壁垒，将基层实践中遇到的各种问题变为创新课题，以创新思维破题，以创新举措落地，既一抓到底又善作善成，不断将创新蓝图转变为“施工图”“实景画”。要把人民群众的满意度作为检验创新成效的“试金石”，做到问计于民、问效于民，持续写好民生大文章，形成为民服务的长效机制，让组织工作创新深深扎根基层沃土，迸发出无限生机和旺盛活力。(浙江省平阳县委组织部 王薛鹏)

手机版