从“三个区分”看政治生态中的使命担当

近日，荒诞的“鼠头鸭脖”事件闹得沸沸扬扬，一颗老鼠头为何要省级调查组才能查清?这期间，不仅浪费了大量行政资源，更影响了地方政府和有关单位的公信力，充分暴露了有些地方部门一有舆情就遮掩逃避，不作为、懒作为的工作作风。小小一件事给我们大大的提醒，实事求是、勇于担当、善于作为才是年轻干部们解决问题、平息舆情的应有之义。

准确理解三个区分，为先行先试敢担当者担当。习近平总书记指出，担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。事不避难、义不逃责、干事担事，是年轻干部的职责所在，也是价值所在。“躺功劳簿”、“做太平官”的想法不切实际，明知故犯、违纪违法的行为更是触碰不得。面对风险挑战，需要有落实落细的具体办法，把“小我”融入党和国家事业的“大局”中去。

健全容错纠错机制，为勇于探索敢负责者负责。基层有诉求，组织有回应。有些干部存在多做多错的思想顾虑，怕挨板子、怕挑担子、怕啃骨头，说前景提不起兴致，干工作放不开手脚，总是在迂回中循环。从制度层面加强教育引导、完善考核评价、细化容错清单，构建容错事项库志在必行。为负责担当者鼓劲，给他们干事创业的平台，最大限度调动和激发年轻干部的积极性主动性创造性。

围绕创新改革开放，为推动发展敢干事者撑腰。打造风清气正的政治生态就要为民办实事，始终牢记核心要求是落实，优秀品质是担当，检验标准是干事。浙江依托“最多跑一次”改革深化政府数字化转型，通过“浙里办”网上办事提高便民高效的服务水平，共享“浙政钉”平台实现部门间协同链接。以点到面，从部门分割到整体协同的螺旋式上升，才能将改革工作推向前进。年轻干部更需在风雨中持之以恒，在艰难困苦中提升能力，最终将担当精神转化为工作实绩。(诸琼妞)

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