践行正确价值观 凝聚干事创业力量

为官之道，首在政绩观;干事创业，必先树牢正确政绩观。政绩观是面镜子，映照着党员领导干部的发展意识与责任担当，直接反映领导干部从政的价值取向，是决策行为的重要导向。领导干部必须扑下身子察实情、谋实招，涵养进取之心、开阔思维宽度、树牢平和心态，真抓实干推动高质量发展，践行正确政绩观，交出时代新答卷。

涵养干事创业的进取之心，不做安于现状、不思进取的“太平官”。2023年的兔年春晚小品《坑》中非常刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干”的“躺平式干部”。“躺平式干部”不愿意承担责任、不思进取、安于现状，只想着享受权力和利益，不愿意为人民服务，对工作没有热情，只想着混日子，缺乏对工作的积极性和主动性。“躺平式干部”的社会危害显而易见，他们的行为贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。身为党员干部，应树立和践行正确的政绩观，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风，着力提升解决问题的能力和本领，靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。

开阔干事创业的思维宽度，不做因循守旧、固步自封的“平庸官”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“我们从事的是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”年轻干部必须涵养守正创新的能力素质，找准创新提升工作质效的结合点和立足点，不断拓宽认知的广度和深度，吸收新知识、新技术，开拓视野胸怀，持续推动认知迭代、理念升维、思想解放。提升调查研究的本领，不断发现新情况、解决新问题，及时总结新鲜经验，提升工作创新的整体质效。破除“惟经验论”、一切循惯例的“迷信”思想，提升自主创新能力，努力成为有用之才。同时增强人才引育创新的本领，努力建强优势互补的干事班子和创新团队，持续提升创新体系效能，打开事业发展新局面，努力成为党和人民满意的好干部。

树牢干事创业的平和心态，不做好大喜功、急功近利的“浮躁官”。各级领导干部必须科学制定和坚决执行党的各项路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处，发扬科学精神和求实精神，大兴求真务实之风，按规律办事，科学地干事，干实实在在的事，将工作真正抓准、抓牢、抓出实效。(贺晋源)

手机版