突显职业精神 锤炼过硬本领

习近平总书记在河北雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会时强调：雄安新区党工委及各级党组织要认真开展主题教育，并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步提升政治功能和组织功能。这既是习总书记对雄安新区党员干部的明确要求，也是对全体党员干部的殷切期望。

要在工作中着力培养“五种”作风、强化“五种”意识，锤炼“四种”能力，坚定信心、振奋精神，踔厉奋发、同舟共济，推动工作创新突破开展。

一、着力培养“五种”作风，营造干事创业良好氛围

要培养认真负责工作作风。负责是党员干部党性坚定不坚定的重要体现，是检验党员干部事业心、进取心强不强的重要标准。切实发扬认真负责的工作作风，锚定重点工作、重点项目，超前思考，不等不靠，一心扑在工作上，不谈条件，不推诿，不催促，展现强大的执行力、战斗力。

要培养担当作为工作作风。要锤炼过硬作风，真抓实干、担当作为，确保把各项工作部署落细落实落到位。强化拼争精神，只为争先想办法，不为落后找理由，积极跑上去争取政策、资金和项目支持，努力干成一番新事业、拼出一片新天地。要强化落实意识，对党委会安排事项，要积极的调度安排，坚决按时落实，要主动的想办法、做工作，坚决破除“老办法”、“老习惯”思想，要从小处做起实现突破。坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，完善正向激励、容错纠错、澄清保护、关爱回访、精准问责等机制，真正让想干事、会干事、能干事的人有舞台、无顾虑、受尊重。

要培养攻坚克难工作作风。要做到直面问题、迎难而上，抓住关键，加压奋进，面对繁重艰巨的工作任务，面对纷繁复杂的新情况新问题，敢于正视矛盾、直面问题，做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头拉得出来、顶得上去、经得住考验，努力推动工作突破，真正解决发展难题。

要培养团结协作工作作风。要以上率下，营造团结一致、干事创业良好氛围;要互相补台，强化协助配合，强化沟通联系，能合作的坚决合作好，能联合的坚决联合好;要互帮互助，在干工作中培养感情，在感情中推进工作。要坚决破除圈子主义，共同努力推进工作上水平、创一流。

要培养大局为重工作作风。全局观念是指一切从系统整体及其全过程出发的思想和准则。要锚定“走在前、开新局”，坚决服从整体工作安排，严守规则、甘于奉献、服从安排，高质量完成本职工作，为全局工作开展贡献自己一份力量。

二、着力强化“五种”意识，打造干事担当干部队伍

要强化创新意识。必须把创新贯穿各项工作全过程，用创新的思维谋划工作，有创新的方法克服困难，用创新的措施推进工作。要注意抓小抓实，从细出着手，研究总结创新工作，总结创新经验做法。

要强化法治意识。要自觉运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题、促进发展。要拓展依法行政广度深度，认真贯彻执行各领域法律法规，加强法治人才队伍建设，做好重大决策的法治把关，提升依法行政水平。

要强化表率意识。要有“表率”意识和精神，领导干部要在工作上带头履职尽责、担当作为，以担当带动担当，以作为促进作为。要带头加强工作研究，主动盯上靠上，深入工作一线学习、研究、指导工作，坚持亲自研究、带头研究，把工作研究透，提升自身本领，争做本行业领域行家里手;要带头抓工作落实，要领着职工干，带着职工干，坚决杜绝看着职工干、层层安排、“甩手掌柜”等情况发生。

要强化纪律意识。正风肃纪的高压态势已经成为一种新常态，作风建设永远在路上，不能有丝毫的松懈。政治纪律、财经纪律、工作纪律，任何一条都是高压线，都碰不得，碰了轻则伤筋动骨，重则粉身碎骨。要常态化开展岗位廉政教育，将教育贯穿于干部职工入职、培养、选拔、管理、任用全过程，提高干部职工的廉政风险意识和自我防控意识，最大限度地教育和保护干部;要建立责任追究机制，对违法违纪案件启动“一岗双责”责任追究;要特别强化对关键人员敏感岗位的廉洁纪律教育和监督管理，确保不出问题。

要强化服务意识。要牢固树立服务理念，切实履行工作职责，关心群众疾苦，解决群众困难，维护群众利益，增进群众福祉。

三、着力锻炼“四种”能力，夯实提质增效工作基础

要提升业务工作能力。业务工作能力是工作的根本和保障，要强化工作研究，提升自身本领，争做本行业领域行家里手。要强化学习，要定期组织工作人员针对上级的新政策进行集中学习，培养全局各个领域的业务骨干。要深入研究，要对各自负责领域的业务做到全面掌握和见微知著，能够在充分学懂弄通基础上，结合业务实际，提出具体落实措施。

要提升分析研究能力。充分理解“目标、需求、问题、效果”四种工作导向并在工作实践中充分运用指导工作，提升个人分析研究能力。要强化工作调研，通过工作调研，了解工作情况，收集工作需求，发现工作问题，从而合理确定工作目标;要深化工作分析，对收集的需求和发现的问题，要结合现有工作实际，在深入讨论分析满足需求、解决问题的办法和途径的过程中，提升工作水平。

要提升统筹协调能力。统筹协调既是一种工作方式方法，也是一种工作能力。对每项开展工作，都要细致谋划，列出计划，明确时序，要学会灵活运用数学家华罗庚“统筹方法”，充分利用工作时间，实现最大功绩;要学会超前谋划，及时预测可能遇到的困难和问题、找准问题症结所在，及时靠上做工作，确保各项工作顺利推进。要学会弹钢琴，抓住关键环节，合理摆布，尤其是要分出“轻重缓急”，切忌眉毛胡子一把抓;善于协调沟通，要定期向上联系，及时汇报工作，充分掌握各类信息，利于把正工作方向，推动工作发展，对下要积极调研，不要天天坐在办公室调度工作，做到每项工作要“实地”查看，才能真正的掌握工作，做到事半功倍。

要提升总结归纳能力。要善于总结归纳，在干工作中不断总结，在总结中不断提升。要善于总结工作方法，在工作中探寻更先进的技术、更便捷的途径、更有力的措施，不断提升个人工作效率;要善于发现问题的关键，能够透过问题的表象，总结归纳出问题产生的根本原因，探寻破解的办法;要善于总结工作经验，要总结提炼工作经验和典型案例，积极推广。(蔡玲玉)

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