内外兼顾 激励干部敢担当、善作为

习近平总书记强调，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。各级领导干部要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。奋进新时代、阔步新征程，以新气象、新作为推动高质量发展取得新成效。

领导干部敢担当、善作为并不是天生的，需要不断完善激励约束机制，坚持严管和厚爱相结合，营造干事创业的良好环境，旗帜鲜明地为那些想干事、能干事的干部加油鼓劲保驾护航。

坚持严管厚爱相结合，营造担当作为的良好生态。习近平总书记强调，“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”。强国建设、民族复兴的宏伟目标催人奋进，形势越复杂、任务越艰巨、挑战越严峻，越是需要党员干部知难而进真抓实干。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”宽严有度、激励重效，合理的制度更能充分激发党员干部的干劲和激情。为担当者担当，让有为者有位，要善于发现、培养和使用敢担当善作为的干部。

正确运用容错纠错机制，让干部放下包袱轻装上阵。干部冲在前面打硬仗、扛大梁，作为越多出错的可能性必然会增加。讲担当、讲作为，必须在消除各种妨碍因素上花力气，辅以相应的奖惩机制和容错机制，特别是要有一定的容错空间。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中提到，“宽容干部在改革创新中的失误错误”。为干部改革创新“开绿灯”，让干部干事创业“大胆往前走”。容错纠错，广大干部才能放下包袱轻装上阵，放开手脚积极担当作为。

加强培养历练，凝练担当作为的宽阔臂膀。鼓励干部敢担当、善作为，敢为是前提，善为才是关键。责任感的背后，最根本的是要有能力支撑。引导广大干部在学习上下苦功夫，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，不断补齐能力短板，消除知识盲区，全面提高服务本领、领导能力和执政水平，把各项工作抓好抓实。新征程上，必然会遇到很多新情况新课题。领导干部心中有责，手中有策，才能真正做到敢于担当、善于作为。(严云燕)

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