用好“搬、减、卸”三字诀为基层减负赋能

党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。基层减负要“减到实处”，该精简的精简，该缩短的缩短，用好“搬、减、卸”三字诀，激励广大干部以饱满精神、昂扬斗志奋力实现党的二十大确定的目标任务。

搬“文山会海”——重质效

“文山会海”一直是基层干部吐槽的焦点，在屡次整改中并没有得到根本解决，我们要坚决守住精文减会“硬杠杠”。针对“文山”从严控制发文数量、发文规格和文件篇幅，大力缩减资料台账，整合精简组织工作各类台账资料清单;针对“会海”，着力推行“多会合一”，避免就内容相同或相似的事项重复开会，已开到基层的会议不再层层召开，不得为留痕、避责而开会，以更加务实的行动深化拓展整治。

减“指尖之负”——见实效

“指尖上的形式主义”“电子衙门”新表现让“数字赋能”成为“数字负担”，数字平台重复建设、分散建设等问题突出。对此，要及时清理整合减控“僵尸类”“功能重复类”等应用程序，联系相关部门积极打通数据壁垒，构建数据共享平台，实现各类基础数据互通共享，减少功能相同的应用重复出现。同时，针对一项工作就建一个“群”的做法，要进一步加强规范管理，阶段性工作任务完成后，及时解散工作群。

卸“思想负担”——显长效

工作过程中的“压力层层传导”，致使基层干部陷入无效“内卷”，对工作产生“厌恶”“躺平”等负面情绪。一方面，要加强人文关怀，不仅在工作上，在生活上也要关心他们，让干部感受到组织的温暖，激发出担当作为争一流的内生动力。另一方面，健全奖惩机制，差异化精准化智能化考核管理干部，把考核结果与干部评优评先、提拔使用和绩效奖惩挂钩，树立起“吃苦者吃香”“有为者有位”的干部管理新气象。(孙凡欣)

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