“10条铁军准则”锻造新时代担当作为好干部

党员干部是党和国家事业的中坚力量，是干事创业的持久能源，是开新局创新篇的不竭动力。党的二十大指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。我们要积极构建“干部为事业担当，组织为干部担当”良性互动，营造“严管与厚爱结合、激励与约束并重”干事氛围，以“10条铁军准则”锻造有执行力、战斗力、凝聚力的新时代铁军。激励干部能担当敢担当、有作为善作为，在波澜壮阔的时代浪潮中立潮头，在绵延不绝的世界群山中登高顶，在艰难险阻的漫漫长路中冲一线。

强调初心本位，锻造干部执行力。坚持“立场坚定”，就是要让干部在学懂弄通做实党的创新理论上，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，时刻保持理论上清醒、政治上坚定。坚持“政令畅通”，有令要行，有行要通，就是要坚决贯彻落实中央和省、市、区委决策部署和上级部署的各项工作要求，做到工作态度坚决、行动迅速，确保政令落地生根、见诸实效。坚持“尽职尽责”，工作无大小，职责有轻重，每一项工作都要以“心中有数”“胸中有谱”的原则落实，把工作项目、项目清单、清单责任、责任时效做到节点管理、周期闭环，做到件件有落实、事事有回音。

强调前线担当，锻造干部战斗力。坚持“担当作为”，激励干部要有所为有所担，要求平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。坚持“善作善成”，要有谋划时统揽大局的意识，也要有落地时细致扎实的执行。让干部学习“轻重缓急”，对当务之急要有立说立行、抓紧快办的紧迫感，对长期任务要有滴水穿石、久久为功的持久力。坚持“勇敢斗争”，遇到机遇时不要犹豫、不要观望，以“勇”的冲劲主动出击;遇到困难时不要推诿、不要逃避，以“敢”的硬气迎难而上;遇到风险时不要畏缩、不要躲闪，以“斗”的态势积极应对;遇到强敌时不要害怕、不要后退，以“争”的意识向上争取。坚持“创新创优”，要激励干部始终保持创新精神、振奋争先劲头，全力以赴争试点创典型、聚焦排名提位次、服务中心创荣誉。

强调坚定内核，锻造干部凝聚力。坚持“自信自立”，在市场经济变幻、城市发展飞速、社会治理未艾的环境背景下，要鼓励干部始终坚定发展信念、保持积极心境，抓牢挑战机遇、掌握工作主动。坚持“团结奋斗”，强化“团结就是力量”的意识，明确“心往一处想、劲往一处使”，在大战大考、艰难险阻中发挥干部凝聚的最大合力。坚持“清廉守正”，咬定青山不放松，“清廉”就是干部创业的青山，也是干部做人做事的底线，要求干部对组织忠诚老实、牢记初心使命，正确对待权力、时刻自重自省，严守法纪规矩、时刻拒腐防变。（劳柯雯）

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