以担当作为的精气神干事创业

担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”的重要体现，是贯彻党的路线方针政策和党中央重要决策部署，践行党的初心使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，攻坚克难、善作善成的干部综合素质能力的集中体现。

担当作为，就要解放思想变革观念。踏上新的赶考之路，我们既面临难得机遇，也面临严峻挑战。党员干部决不可在风险困难面前丧失革命精神、信心斗志，应深刻铭记党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

担当作为，就要扎实务实脚踏实地。古人说：“君子不患位之不尊，而患德之不崇;不耻禄之不夥，而耻智之不博。”党员干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位，正所谓“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。新征程对干部能力和素质提出了更高要求，如果固守着过去的认识和经验不动，守株待兔，刻舟求剑，就难以适应变化了的实际，也难以有效推动工作。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”所有实际能力的获得都要靠实践。要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。这方面，关键是要虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。

担当作为，就要健全容错纠错机制。用好容错纠错机制，就要合理规范好“敢容”与“乱容”的界限，在不碰纪律红线、不越法律底线的前提下，正确把握“容错纠错”界限的出发点和落脚点，在“网开一面”的同时坚守底线，不搞“拉闸泄洪”。当干部因敢抓敢管、勇闯勇试而遭遇挫折、受到非议，埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到不公平对待，因不实举报受到委屈、被人误解时，要为他们说公道话，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不再“心苦”。要严格执行管理监督制度，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，持续整治不担当不作为的问题。(钱金)

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