秉持“三心”做好新时期干部档案专审工作

干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、康洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情況的历史记录材料，为组织教育培养、选拔任用、管理监督和评鉴人才提供了强有力的支撑，档案专审工作看似非常简单，实则非常考验人，随着接触这项工作时间的增加，档案工作深深的吸引我，对每一卷档案专审都会遇到新的问题挑战，对每一卷档案专审都会加深政策的理解。这一段工作经历也见证了我作为一名组工新兵的成长。

秉持“凡事勤则易，惰则难”的奋进之心，才能明确标准不断前行。档案的材料搜集、审核认定到信息归档，看似简单重复，但要“精细完美”非常不容易，千万不能被“简单表象”所迷惑。从初级入门的学徒到“半桶水”再到专家型档案人才需要很长时间地刻苦钻研。干部人事档案专项审核必须严格按照中央、省、市干部人事档案专项审核工作实施方案等有关文件精神及政策规定贯彻落实，因此档案专审人员必须吃透吃准有关文件精神，将认定标准和方法步骤牢记于心，务必确保审核标准尺度统一，同时要对材料的规范性、完整性严格把关，做到在干中学、在学中干，认真总结工作规律和实践经验，不断做好新时期的档案管理工作。

秉持“祸患常积于忽微”的严谨之心，才能找准问题把好关口。“搜集整理”档案资料时，要严格审核材料来源、关键信息、签字盖章等要素，坚决做到非档案工作联络员递交材料不接收、制作不规范材料不接收、虚假材料不接收、涂改材料不接收，坚决杜绝因归档材料审核不细、把关不严导致的问题。在审档案时，更应该严谨细心、精准认定，对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行反复审定，填好《干部人事档案专项审核情况登记表》备查。在遇到问题时，按照材料的关联性、逻辑性，推敲其真实性，确保每个认定和判断都有政策依据和材料支撑。真正发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

秉持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的苦干之心，才能扎扎实实奋力耕耘。大多数人认为档案专审工作无非是守着干部档案，机械且重复地认定、填表、打印、签字、盖章，做不出骄人的成绩，但要真正审好档案可需要下一番苦功夫。数量大、任务重，不仅要熟知不同年代的政策、明确材料来源，还要将每位干部几十年的经历都烂熟于心。从材料搜集、信息认定、信息录入到整理归档这成百上千卷干部档案，所有的信息都要认真核、反复核，求证真伪。虽然几乎每天都要重复一样的内容，整个流程枯燥繁琐，但作为档案工作人员必须要有水滴石穿的内在定力和坚持，要坐得住、坐得稳板凳，展现“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，守好组工干部审档案的“责”，为干部选拔任用提供可靠依据。 (王宇)

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