争做“土味”的老干部工作者

老干部工作者作为基层老干部工作的中坚力量，我们应当坚守“土味干部”的传统，以老干部和群众的需求为出发点。我们要多倾听“土话”，深入老干部和群众之中，因为“善治必达情，达情必近人”，只有这样，我们才能更好地为人民服务。

多说“土话”，沉下身子融入老干部中。在政策宣传中，老干部工作者应该以浅显易懂的“土话”替代繁复的术语，与老干部和群众亲切交流，确保政策更贴近基层，缩小干群距离。同时，我们也要虚心聆听老干部和群众的声音，关注民生痛点，从老干部和群众的日常话语中汲取宝贵建议和解决方案。

多走“土路”，迈开步子走进基层中。老干部工作者不要只守在“大路”上，而是要勇敢踏上“土路”，通过进门入户走访、深夜座谈等方式深入调研，确保我们对基层情况有更全面的了解。在制定政策时，也要多走“土路”，因为基层情况各异，照搬他人经验往往不适用，只有亲身走遍一线，才能真正找准方向和方法，满足人民的需求。

多干“土事”，撸起袖子干在实处。老干部工作者还应该积极参与实际工作，不仅是政策制定，也包括具体的民生小事。这些小事是构建老干部和群众满意度的基础，我们应该积极投身其中，解决快递进村、垃圾分类、送医下乡等问题，提升人民的生活品质。此外，老干部工作者还要将处理民生问题视为自身的锻炼机会，提高工作能力，争当老干部和群众认可的“土味干部”，为乡村振兴事业贡献力量，让共同富裕之果在基层落地生根。(岩加兴)

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