做“地瓜”式年轻干部

今年来，一直看到各级会议和内刊上都在讲推进“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，“地瓜理论”出自习近平同志2004年8月10日在《浙江日报》“之江新语”栏目发表的《在更大的空间内实现大发展》，里面是这么写的：地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露和养分，但它的块茎始终是在根基部，藤蔓的延伸扩张最终为的是块茎能长得更加粗壮硕大。这就是著名的“地瓜理论”，地瓜理论推动形成了富有特色的“地瓜经济”。

“地瓜理论”深刻启发我们基层干部要如同地瓜的生长过程一样，需要深耕细种、夯实根基，向阳而生、不断向上延伸藤蔓、最后结瓜成果，这就要求我们深入贯彻党的二十大精神，扎根基层，学习本领，增长才干。结合自己的工作实际，从把握好“要知足”“知不足”“不知足”三个方面来分享我的感悟。

一、要知足。不断提高要知足、懂珍惜的涵养，连接理想与现实，最可靠的就是珍惜工作岗位，踏踏实实地做好本职工作。珍惜才会热爱，热爱才会奉献。常怀感恩之心，始终感恩组织，组织的关怀和培养为我们的成长提供舞台，比如我，在岭北经历了不同的岗位，这些多岗位锻炼丰富了我的经历的同时，也让我学会更好的沟通、包容和换位思考。我的感悟是每一次的岗位调整都有利于下一个岗位的工作展开，如这次自办案相关水利业务知识让我能迅速理清案情脉络，加快办案进度);珍惜工作岗位就要勤勉尽责，不断提升综合能力，做一个提笔能写、开口能说、有事能干、无事能思的基层年轻干部，藤蔓的延伸源自于块茎的紧密结合、本固根深，基层是干事创业最肥沃的土壤，也是地瓜成长的土壤，在干事履职时不懈怠、不停步，把自己摆进去，在一次次急难险重的工作任务中磨砺自己;要培养平常之心。要脚踏实地做事，把视野放远些、胸襟放宽些、境界放高些，正确看待个人得失以知足感来看待眼前的一切，不断提升自己的境界水平。同时严守底线，自觉止步于法律红线之外,始终保持廉洁、公道正派。

二、知不足。知不足，然后能自反也。面对自身缺点和不足，检视自身不足与短板，我要以“知不足”的勇气去主动补不足。补齐短板和不齐就是我的今后的努力方向，我将以虚心好学之态，始终饱含人民情怀做事，立足岗位职责，不断提升自己的业务能力水平，深入群众，了解群众的所思所想所盼，解决群众反映强烈的矛盾问题，做深做实审查调查，维护群众利益，提高理论与实践结合能力，坚持在学中干，在干中学。

三、不知足。既要知不足更要不知足。不知足首要就是把学习当成一种生活态度和工作责任。从“学、思、践、悟”四个方面发力，地瓜的藤蔓向四面八方延伸，是为了汲取更多的阳光、雨露和养分。而我们作为基层干部更要始终保持学习的“饥饿感”，不断地给自己“充电”，地瓜藤蔓延伸汲取更多养分，壮大藤蔓的同时，块茎始终在根基部，而我们的根部就是基层群众，要在基层的土壤，增强能力意识。高标准履职，对照先进找差距，练就扎实的党纪法规和调查研究基本功，摆脱等靠要的“依赖心理”在为人民服务、解决问题中提高工作能力;增强创新意识，在工作中，尤其是我们小乡镇，人少钱少，只有有创新的点才能吸引市镇的关注，同时围绕党委政府中心工作借势借力，我以前开展妇联工作深有体会，如果跟其他乡镇的活动，那不仅很累，也不会有成效，只有找到创新载体这个突破口，才能事半功倍(如开展移风易俗“板凳课堂”建立“邻家大姐”品牌)，始终将自己的成长与基层治理、岭北发展紧紧结合在一起。

工作永无止境，我将始终心存感恩、珍惜岗位、努力工作、实干争先。(毛琼霞)

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