让干部教育培训供给“稳准狠”命中需求

中共中央政治局日前召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

做好干部教育培训，是基层干部扎根基层，竿头直上的关键一步。基层党组织想要磨砺基层干部的本领，离不开扎实有效的干部教育培训。干部教育培训需要“稳”培训供给，“准”培训方向，“狠”培训实效。

稳中求进，干部教育培训供给久久为功。干部教育培训供给要持之以恒，滴水石穿。“活到老，学到老”，干部教育培训应该“细水长流”，避免“一蹴而就”。在基层干部的各个工作阶段大规模大力度地搞好干部教育，有利于基层干部在理论、知识、态度和能力方面不断精进。目前国际局势日益复杂，任务愈发艰巨，需要长期稳定的干部教育培训供给塑造干部适应现代化建设发展的能力，为党和国家打造一支学习型干部队伍。

准确无误，干部教育培训供给因材施教。干部的工作经历、岗位安排不同，培训方法和教育内容也要因人制宜。本着“缺什么、补什么”和“缺什么、学什么”的原则，以党校为主阵地，围绕乡村振兴问题的主线，将农村产业发展实用技术、互联网赋能农村产业发展等纳入重点培训内容进行统筹安排。这样可以进一步帮助党员干部掌握分析问题、解决问题的能力。同时，还应充分考虑干部岗位特点等方面的差异，采用案例教学、情景模拟、经验交流、现场教学等多种形式开展培训，实现学习“量身定做”、培训“弹无虚发”。此外，要引导和帮助党员干部丰富专业知识、提升专业能力，有效消除党员干部在“能力有限”和“知识欠缺”方面的问题。

狠抓实效，干部教育培训供给动真碰硬。实践是检验真理的唯一标准。衡量基层干部理想信念是否坚定的最终标准就是能否通过实践的“检验”。干部教育培训要“拳拳到肉”，不能“草草了事”。基层党组织应当在干部培训中积极引导基层干部深入村组一线，实地了解群众的实际问题，并敢于采取有力措施解决这些问题。要鼓励干部在解决群众问题时充分发挥智慧和创造力，提出切实可行的解决方案。同时，要确保干部能够准确把握群众的需求和关切，做到把群众当亲人来对待，关心群众的疾苦和需求，及时为他们排忧解难。（宁波市鄞州区东吴镇干部   史金明）

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