余姚市牟山镇“联六包六”工作法促党员干部三个“进一步深化”

为进一步密切党群干群关系，更好地推动党员联系服务群众常态化制度化，余姚市牟山镇在全镇范围内深化推进党员联户“联六包六”工作法，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织发动全镇党员干部走访联系农户，倾听群众诉求，帮助解决实际问题。“联六包六”即1名党员联系6户农户，重点包干做好重要事项传达、意见收集反馈、矛盾纠纷化解、违规事项劝阻、结对共建帮扶、惠民政策宣传6项工作。

一、干部思想觉悟进一步深化。通过大量走访以及同各类群众面对面的广泛深入接触，使得广大镇村干部对当前农村群众的所思所需所求以及部分困难群众、弱势群体的冷暖疾苦有了更多了解，对当前自身工作方向更加明确，特别是镇党政班子人员对自身肩负的责任担子以及对党的宗旨意识、服务意识有了更为深刻的认识，对如何当好官、履好职、尽好责有了更为深刻的反思，进一步激发了争做焦裕禄式好干部的理想信念。

二、干部作风转变进一步深入。通过入户走访为主、定点接访为辅、线上线下结合的联系服务模式，切实强化了践行群众路线的工作宗旨，使得干部作风转变有了进一步深化。目前，全镇机关干部已经养成了工作时间认真工作，工作之余每周利用三个半天进村入户走访了解民情或是为村里集体事务商量出谋划策的良好习惯，养成了“与民交流讲土话，为民亲近办实事”的工作思路，做到“能解答的当面解答，能办理的当即办理，一时不能办理的带回来想办法办理”，受到了群众纷纷称赞。

三、机关办事效能进一步提高。一方面，通过走访活动深入开展，干部主动蹲下去、沉下去，不仅使得镇村干部能全面及时的掌握一手情况，而且培养了他们由被动变主动的行为方式，更是在主观上激发了干部看到问题、最好能马上解决问题的工作热情，从而激发提升了机关工作效能。另一方面，自活动开展以来，镇村两级办事机构严格执行中央“八项规定”、省委“六条禁令”、宁波正风肃纪“十项规定”、余姚“十个不准”等各项制度，特别是对机关干部上下班作息时间、请销假、上班时间工作纪律以及值班制度作了进一步规范，这在客观上进一步提升了机关行政服务效能。（王莎莎）

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