年轻干部要破除“三种心态”

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。因此，年轻干部要破除“躺平”“将就”“贪欲”之心，从严拧紧思想“总开关”，以正心明道保障行稳致远。

破除“躺平”之心。年轻干部参加工作之初大多抱有极高的热情与期待，但部分同志却只能维持“三分钟热度”，一旦遭遇落差、遭受打击，便意志消沉，逐渐丧失干事劲头，甘心“躺平”。作为年轻干部，若想避免陷入此种困境，必须持之以恒加强心理建设，在入职之初便树立“归零”心态，将期望值降得低一些，坚持一切从零开始、从头奋斗。前进步伐要突出一个“稳”字，不宜过大过快，努力通过接续实现“小目标”，不断积攒成事的信心与底气。

破除“将就”之心。如果对工作抓得不细不实，做事麻痹大意、得过且过，极易“碰钉子”“摔跟头”，甚至在关键时刻，小失误也可能酿成大苦果。比如，起草材料时绞尽脑汁、大费心力，但校稿工作马虎大意，没有做到逐字逐句，一个错别字就可能导致“前功尽弃”。这提醒年轻干部在事业起步阶段就要彻底摒弃“将就”思想，大力发扬精益求精、追求卓越的工匠精神，凡事往心里走、往实处做，多在细节、质量上下苦功，确保工作成果经得起检验，决不当敷衍应付的“差不多”先生。

破除“贪欲”之心。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”，如不懂得控制贪欲，终将跌入万劫不复的深渊。这警醒年轻干部要牢固树立正确价值观，自觉抵制官名利、权钱色的诱惑。在“财”面前，要坚决反对“人无横财不富，马无夜草不肥”的歪理，坚守住“取之有道”的底线。在“权”面前，要懂得“温和放量”的真谛，在成长的路上一步一个台阶、一步一个脚印，稳扎稳打、不慌不忙往前走。尤其在领导班子换届等干部密集调整期，更应保持平和心态，展现格局胸怀，不在一时一事的进退得失上“斤斤计较”，始终坚定自身的方向和追求，绝不搞“歪门邪道”，一如既往守好岗位、干好工作，将个人成长进步放心交给组织去考量。(曹晓博)

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