干部队伍素质高，攻坚克难本领强

党的干部是党和国家事业的中坚力量。浙江作为中国式现代化的先行地，作为“八八战略”的实践地，锻造一支政治过硬、本领高强、担当现代化建设重任的高素质干部队伍，意义尤为重要。

政治与实绩相结合。用人干事，重在导向。在干部的选育管用过程中，坚持新时代好干部标准，始终把政治标准摆在首位，突出重实绩重实干的鲜明导向，大力营造干事创业的浓厚氛围。在干部选拔任用、考核评价过程中，通过细化考察内容、优化路径方法、开展正反向测评等方式，对干部政治建设情况作出科学评价，对政治上不合格的“一票否决”，使政治考察真正具体起来、鲜明起来、落得下来，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。

担当与干事相统一。激励干部担当作为，必须要让干部练就攻坚克难的硬本领，手里要有几把“刷子”。分层次、分类别制定全县党员干部二十大精神学习培训计划，确保全覆盖、无遗漏、总提升。强化干部专业知识培训，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，不断提升干部分析问题、化解矛盾、善于管理、敢于创新等各种实战能力。激励干部担当作为，必须加大正向激励力度，打消干部思想上的顾虑，打破行动上的束缚，真正以组织的担当推动干部的担当。

踏实与创新相融合。坚持发扬斗争精神，永葆踔厉奋发的战斗意志。干在实处，走在前列，勇立潮头。党的二十大报告给出了前进道路上破题开局、推进发展的最优解新时代是奋斗者的时代，忆往昔，百年征程砥砺同心;看今朝，千秋伟业催人奋进。在继续贯彻“八八战略”的基础上，创新思维，为打造中国式现代化注入新鲜血液，培树敢打“攻坚战”、敢啃“硬骨头”的坚毅勇气，锻铸敢想敢为、善作善成的过硬本领。(鲁依婷)

手机版