瞄准“三个靶心”助力新时代干部教育培训

近日，中共中央印发了新修订的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《条例》，瞄准切入点，不断提高干部教育培训工作质效。

瞄准“思想”靶心，提升教育培训政治性。政治性是干部教育培训的第一属性，党性教育是干部教育培训的必修课。因此，做好新时代干部教育培训工作，要充分发挥党校主阵地作用，扎实开展各类干部培训主体班次，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在真学真信中，不断强化干部政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。常态化开展主题教育培训时要紧紧围绕党和国家事业发展需要，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，突出党的理论教育和党性教育，加强斗争精神和斗争本领养成，强化履职能力培训，将政治旗帜鲜明地插在培训全过程中，全面提高干部素质。

瞄准“需求”靶心，提升教育培训针对性。按需施教是干部培训的基本原则和规律。干部教育培训要适应新时代发展需求，牢固树立按需培训理念，敢于突破传统教育培训搞大水漫灌、千篇一律、样板条块的老模式，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”“需要什么就培训什么”的原则，在培训内容设计上围绕经济、社会、政治、文化建设等工作突出需求导向、专业导向、实战导向，针对不同类型的干部特点定制干部教育培训“专属套餐”，切实满足个性化、多样化需求，让培训被干部需要，受干部欢迎。通过多岗位交流、多专业转换、多环境磨炼，以实践锻炼找出真正适合这个岗位的干部，把教育培训与项目工作法、一线工作法有机结合，进一步拓宽供给侧渠道，更好的适应新形势下党和国家事业发展需要，干部教育培训的需求，建设一群有“真才实学”堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

瞄准“制度”靶心，提升教育培训规范性。严格的管理办法、规章制度是推动干部教育培训工作顺利实施的根本保障。要深化干部教育培训体系改革，把“严”的主基调贯穿干部教育培训工作，通过严密组织、加强管理、考核推动等办法，破解干部教育培训管理松散、纪律松弛、效果不佳等问题。大力实施“领头雁”工程，弘扬干部之间的学习之风、朴素之风、清朗之风，教育引导干部做良好风气的践行者、传播者、示范者。健全完善制度机制，把干部培训表现、实际成效与奖惩激励、提拔任用、评优评先有机结合。对学习认真、工作成绩突出的纳入后续评优评先优先考虑范围，对表现较差不理想的进行定期加强帮扶工作。让干部从“要我学”思想逐步转换成“我要学”，切实增强干部对于教育培训的自觉性和主动性。(通讯员 滕伊琳)

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