年轻干部要过好“四关”行稳致远

年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者。新时代对年轻干部提出了更深的期盼、更高的要求，广大年轻干部要自觉在成长道路上过好“三关”，想干事、能干事、干成事，在无私奉献、担当作为中绽放出最亮丽的青春风采，向党和人民交上一份满意答卷。

坚定理想信念，过好“思想关”。思想不牢，地动山摇。年轻干部在工作中要时刻谨记作为党员干部的使命与责任，努力提高自身思想政治修养和实践能力。要以开展主题教育为契机，系统学习政治理论，不断校准自身的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，真学真懂真信真用党的科学理论，在知行统一、以知促行、以行促知中锤炼忠诚品质。

提升能力素质，过好“本领关”。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。年轻干部要有善担当的硬本领，才能有敢担当的厚肩膀。要不断强化进取观念，注重多维度、多方面、多层次地学习，始终保持良好学习状态，广泛阅读各类书籍，多学习法律法规条例，提升综合素养，使自己的知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。要加强实干历练，经受大事、难事、急事和复杂问题的磨炼，多一些“热锅上的蚂蚁”工作经历，在实践中发现问题、收获新知、汲取智慧、掌握规律、总结经验，练就解决问题的本领。

树牢为民情怀，过好“群众关”。作为年轻干部，只要摆正自己的位置，坚持把人民“置顶”在心中，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立坚定的理想信念，一心为公、一身正气，思想就不会滑坡、想法就不会偏颇。要把群众的难题当成自己的困难、把群众盼的事变成自己干的事，少坐凳子、多用脑子、勤迈步子，深入田间地头、街头巷尾、工厂企业，了解问题的症结处、找准工作的着力点、论证方法的可行性，把群众反映的“问题清单”变成自己的“履职清单”，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。(王娇媚)

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