莫做“温吞水”干部

“温吞水”，是说烧至半开未开的热水，不冷不热。干部干部，干字当头，干事是本分和职责。无论什么时候、什么情况下，积极干事都是干部成就事业、成就人生的重要前提。习近平总书记曾强调，“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。”身为领导干部，应当成为锐意前行、满怀朝气、释放正能量的青春骨干力量、党和国家的希望，切勿养成“居中思维”、形成“温吞水”做派。

莫以“顺其自然”为不作为“撑腰”。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香，担当奉献本为干部使命职责，若是未经历“风吹雨打”、尚不“拼尽全力”，那万事只能“顺其自然”，永远“顶不上”、“靠不住”、“用不了”。干部要通过不懈努力执着追梦、投入工作，主动“找苦吃”、敢于接硬活，把时间放在干事创业上、把精力用在为民服务上、把功夫下在急难险重任务上，而不是“轻轻松松”说“顺其自然”。

莫把“居中思维”当干事“天花板”。干部当时刻扪心自问“初心理想”，勿要丢失入职时候的那份激昂热情，破除居中思维，消除“温吞水”作派，发扬“逢山开路、遇河架桥”的拼搏精神，增强“跳起来摘桃子”的进取意识，拿出“争一流”的志气、“创唯一”的胆气、“试比高”的锐气，拒绝“摆烂躺平”，“挥墨”国家建设、守护“万家灯火”。

要以“釜底抽薪”对抗“温吞水”做派。当前，我国发展正处于重要战略机遇期，城市之间的竞争已达到“白热化”程度。百舸争流，千帆竞发。对待“温吞水”作派，必须釜底加薪，将温吞水“烧开升腾”，让他们等不起、慢不得、坐不住、羞见人。一方面，要建立健全干部考核机制，让不能者“下”、不敢者“让”、不愿者“压”、不纯者“汰”，让干部绷紧“思想之弦”、让“温吞水”干部失去生存空间;另一方面，要营造风清气正的政治生态环境，激发干部积极作为、主动担当，大力进行正向激励，形成“干部要干事、为官要有为”的生动局面，锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍。

要逃出“温吞水”的“八角笼中”，能做的只有坚定向前、直面挑战、正面硬刚，以“士以天下为己任，泥犁拔舌自担当”的求为之心跑出地方发展的“幸福指数”、人民群众的“满意指数”。(罗佳敏)

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